Prosím Vás, môže zamestnávateľ nejako prispieť zamestnancom na dovolenku, neviem kde?Ak áno do akej čiastky? Ďakujem


Ak máte dostatok prostriedkov v soc. fonde, môžte prispievať zamestnancom na dovolenku. Netreba však zabudnúť, že u nich to bude zvyšovať základ dane.

Alebo môžete dať aj príspevok mimo soc. fondu, ale to bude asi nedaňový náklad vo firme.

Ak máte odbory, najlepšie je to zakotviť v kolektívnej zmluve.

Skúsim aj v tejto téme: ospravedlňujem sa, že v dvoch ale je to súrne.

Šéf sa rozhodol, že nám bude prispievať zo SF na dovolenky. Ak idem teraz v pondelok 12.06 na dovolenku, môže mi dať príspevok do májovej výplaty?

Alebo až do júnovej, kde bude aj vidieť na výpl. páske čerpanie dovolenky.

Ďakujem!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Skúsim aj v tejto téme: ospravedlňujem sa, že v dvoch ale je to súrne.

Šéf sa rozhodol, že nám bude prispievať zo SF na dovolenky. Ak idem teraz v pondelok 12.06 na dovolenku, môže mi dať príspevok do májovej výplaty?

Alebo až do júnovej, kde bude aj vidieť na výpl. páske čerpanie dovolenky.

Ďakujem!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
To je v podstate na jeho rozhodnutí, v ktorej výplate to bude.

Skúsim aj v tejto téme: ospravedlňujem sa, že v dvoch ale je to súrne.

Šéf sa rozhodol, že nám bude prispievať zo SF na dovolenky. Ak idem teraz v pondelok 12.06 na dovolenku, môže mi dať príspevok do májovej výplaty?

Alebo až do júnovej, kde bude aj vidieť na výpl. páske čerpanie dovolenky.

Ďakujem!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Je to úplne jedno, do ktorej výplaty Ti to dá, pokiaľ to nepodmieňuje žiadnym potvrdením.