mendelina
07.06.12,14:15
Zamestnankyňa pracuje na skrátený úvazok 15 hodín, u iného zamestnávateľa pracujena plný úvazok. Menovaný ide do starobného dôchodku. Má nárok na odchodné z oboch zamestnaní?
Ďakujem
Ďakujem
veronikasad
07.06.12,12:18
Ak v obidvoch zamestnaniach pracovala pred vznikom nároku na dôchodok a splnila podmienky výplaty odchodného - ano.
londay
07.06.12,12:23
Dobrý deň,
ako vypočítam výšku odchodného ak pracovné zmeny zamestnanca sú 11 hod.
Ďakujem.
ako vypočítam výšku odchodného ak pracovné zmeny zamestnanca sú 11 hod.
Ďakujem.
veronikasad
07.06.12,12:32
Dobrý deň,
ako vypočítam výšku odchodného ak pracovné zmeny zamestnanca sú 11 hod.
Ďakujem.
Ak ide o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, odstupné = priemerný počet smien v mesiaci x počet hodín smeny x hod.priemerný zárobok
(pri rovnomerne rozvrhnutom prac.čase je počet smien konštanta 21,74)
ako vypočítam výšku odchodného ak pracovné zmeny zamestnanca sú 11 hod.
Ďakujem.
Ak ide o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, odstupné = priemerný počet smien v mesiaci x počet hodín smeny x hod.priemerný zárobok
(pri rovnomerne rozvrhnutom prac.čase je počet smien konštanta 21,74)