stanislavkoros
07.06.12,17:17
Pozdravujem všetkých poraďákov,chcel by som vedieť ako je možné,že pracovníci za prepážkou Sl. pošty pracujú aj pre iné firmy(Tipos,Poštová banka)a nie sú zaplatený ani centom,zatiaľčo tí ktorí sú zamestnancami len u týchto firiem berú od nich plat. Nie je to náhodou nezákonné obohacovanie sa na úkor pracovníkov Sl.pošty? Slovenská pošta predsa dostáva peniaze od Tiposu aj Poštovej banky.Nemal by sa do toho pustiť nejaký dobrý právnik? V Poštovej banke,ani v Tipose predsa neberú šeky a ani nevydávajú listy. Vďaka za názory.
Dáša_
07.06.12,17:24
a ty vieš, aké zmluvy má pošta s tiposom a poštovou bankou?
stanislavkoros
07.06.12,17:40
zmluvy určite má,pošta by pre nich makala zadara?Samozrejme,že všetky také zmluvy sú riadne utajené a uzamknuté,ale co tí zamestnanci,oni predsa nič pre inú firmu nepodpisovali,pracovnú zmluvu majú len s poštou,žiadne dílerstvo pre inú firmu,poradcov,pôžičky...
mattto
07.06.12,17:50
zase tu niekto špekuluje nad somarinami, náplň práce určuje zamestnávateľ, ak sa zamestnancovi náplň práce nepáči, môže si nájsť prácu, kde sa mu náplň bude pozdávať

inak pochybujem, že zamestnanci pošty, ktorí robia aj iné činnosti, nie sú za to odmeňovaní
buchač
07.06.12,18:36
zase tu niekto špekuluje nad somarinami, náplň práce určuje zamestnávateľ, ak sa zamestnancovi náplň práce nepáči, môže si nájsť prácu, kde sa mu náplň bude pozdávať

inak pochybujem, že zamestnanci pošty, ktorí robia aj iné činnosti, nie sú za to odmeňovaní

...svojím spôsobom to až taká somarina nie je .......no nik to , samozrejme , nezmení ....

...nepochybuj ........NIE SÚ..!!!!......z prvej ruky viem - švagriná dosť často pinxxxx nad týmito praktikami a aj o tých " odmenách "...
KoxXxo
07.06.12,21:48
Indeed
07.06.12,21:53
Pošta v poslednom čase znižovala stavy svojich zamestnacov aj poštových doručovateliek a tým pádom im pribudlo práce.
buchač
08.06.12,06:30
....he.....kto a ako ............
Oliwa
08.06.12,07:29
... a nielen Slovenská pošta :mad:...
V pracovných zmluvách, resp. pracovnej náplni nie je predsa ničím výnimočným formulka: zamestnanec sa riadi príkazmi nadriadeného - a v tom je zahrnuté všetko, čo nie je presne špecifikované v pracovnej náplni. Ak odmietneš, môžeš ísť... Lenže nie vždy je kam... :(

Je to jednoduché - vedenie firmy uzavrie dohodu s inou firmou, aké služby si budú navzájom poskytovať, manažment zhrabne peniaze a pospolitý poddaný ľud /výkonní zamestnanci pri prepážkach, pultoch, pokladniach/ - Ty len rob a drž hubu a krok... Však nezamestnaných je dosť, je z čoho vyberať...
A aby toho nebolo dosť, ešte si zakotvia aj to, že pri prepúšťaní sa bude brať do úvahy ochota zamestnanca prejsť na inú prácu...
Oliwa
08.06.12,07:34
Netáraj, veď ešte aj mastné odstupné dostávajú: http://www.webnoviny.sk/ekonomika/posta-je-v-strate-sefke-vyplatili-od/505947-clanok.html
No hej, jasné...
Ale koľkí ľudia pracujú na pošte na poste generálnej riaditeľky...? :rolleyes::D
Netáraj... ;)
mlisa
08.06.12,07:55
ked mi zamestnavatel zada pracu ktora je v sulade s tym co mam v naplni prace, netrapi ma to, ze finalny produkt kupi a bude uzivat niekto iny, ani to kolko za to moj zamestnavatel dostane. Ako zamestnanec advokatskej kancelarie mam fixny plat bez ohladu na to, aky spor, pre koho, v akej hodnote a s akou zmluvnou odmenou (ktoru dostane moj zamestnavatel) prave riesim. Podla mna su akekolvek myslienky na specialne odmeny kvoli tomu ze zamestnavatel vykonava sluzbu pre tretieho uplne scestne, pokial je zadana praca v sulade s pracovnou naplnou. Zamestnanci posty nepracuju pre tipos, ani pre postovu banku, pracuju vylucne pre postu a podla toho su odmenovani. Takze ziadny dobry pravnik sa do toho urcite nepusti.
Indeed
08.06.12,07:56
ja pracujem v strojarstve a tiež ma netrápi čo sa deje na poštách...
Dáša_
08.06.12,08:15
ja neviem, ale nejak mám doteraz pocit, že práve zamestnávateľ musí prácu pre svojich zamestnancov zháňať. Tá jednoducho nepadá z neba. Musí robiť dohody, aj ústupky. Aby mal pre zamestnancov prácu, aby ich vedel zaplatiť. A fakt netuším, prečo potom zamestnancov trápi, odkiaľ práca pochádza.

Nemôžem sa zbaviť pocitu, že stále prevláda socialistický názor o tom, že robotníci sú jediní, čo tvoria hodnoty. No to je na jednej strane aj pravda, ale keby nebolo tých nad nimi - obchodníkov, manažérov, riaditeľov.... , kto by predával to, čo oni vyrobia? Kto by hovoril, čo majú robiť?

lebo vyrobiť dokáže skoro ktokoľvek. Ale predať? Predať je umenie. A predaj nie je len o konečnom produkte ale aj o tom, že zoženiem prácu, ktorá vyzerá ako "práca pre niekoho iného"

napríklad účtovnícka firma - majiteľ a pracovník. Majiteľ dohodne spracovávanie účtovníctva pre firmu A. A dá spracovávať toto účtovníctvo svojmu zamestnancovi. To je potom aký vzťah?

Celé mi to príde trochu divné
Indeed
08.06.12,08:18
ja neviem, ale nejak mám doteraz pocit, že práve zamestnávateľ musí prácu pre svojich zamestnancov zháňať. Tá jednoducho nepadá z neba. Musí robiť dohody, aj ústupky. Aby mal pre zamestnancov prácu, aby ich vedel zaplatiť. A fakt netuším, prečo potom zamestnancov trápi, odkiaľ práca pochádza.

Nemôžem sa zbaviť pocitu, že stále prevláda socialistický názor o tom, že robotníci sú jediní, čo tvoria hodnoty. No to je na jednej strane aj pravda, ale keby nebolo tých nad nimi - obchodníkov, manažérov, riaditeľov.... , kto by predával to, čo oni vyrobia? Kto by hovoril, čo majú robiť?

lebo vyrobiť dokáže skoro ktokoľvek. Ale predať? Predať je umenie. A predaj nie je len o konečnom produkte ale aj o tom, že zoženiem prácu, ktorá vyzerá ako "práca pre niekoho iného"

napríklad účtovnícka firma - majiteľ a pracovník. Majiteľ dohodne spracovávanie účtovníctva pre firmu A. A dá spracovávať toto účtovníctvo svojmu zamestnancovi. To je potom aký vzťah?

Celé mi to príde trochu divné

Boli spracované štúdie, že ak má podnik dostatočne veĺkú administratívu, tak nepotrebuje žiadnych robotníkov (!)

Vystačí si sama administratíva , a bude stale mať prácu sama zo sebou, školeniami, kontrolami a riadením

len odkiaľ sa takýto podnik vyfinancuje...

A toto mi príde DIVNÉ .
stanislavkoros
09.06.12,07:46
Tak potom je asi všetko OK,13.rokov prace na pošte za prepažkou,za toto obdobie zvyšeny plat o 20eur ,vianočne odmeny 7.eur ,odmeny len ak predate podnikom urceny pocet stieracich zrebov,alebo zriadite podnikom urceny pocet vkladnych kniziek,.Kolko bere samostatny zamestnanec tiposu?Kolko bere zamestnanec pri prepazke v P.B.?Nenažrany manažment S.P.Socializmus tam vladne v tom smere,ze na bezneho zamestnanca je niekolko nabalovacov.Nehovoriac o buzeracii kontrol z radu tzv.inspekcie a kontroly na pracovisku,skolenia pre nove produkty P.B. v osobnom volne(povinne),vnucovanie pôziciek zamestnancom a ich rod.prislusnikom,inak nebudu odmeny,ktore cinia až 20eur v hrubom(fuha to je odmena).
svetluška
09.06.12,08:22
Na odmeny je je tu niekto druhý,nie bežný pracovníci pošty,doručovatelia,ktorý sa v každom počasí v zime v lete terigajú na bicykloch a to nehovorím o zodpovednosti za peniaze a ostatné zásielky.Pani riaditeľka zobrala všetko za nich,aby nemali starosti kam peniaze uložiť.Kedy už prestanú rozdávať nehorázne odmeny tým ktorý majú vysoké platy?Už je načase,aby to vymáhali od tých,čo zmluvy podpísali/aj pán Figeľ/,keď TO BUDú MUSEť ZAPLATIť ONI odmeny skončia.Ale k tomu budeme musieť prispieť aj my.
stormcatcher
09.06.12,09:52
Pozdravujem všetkých poraďákov,chcel by som vedieť ako je možné,že pracovníci za prepážkou Sl. pošty pracujú aj pre iné firmy(Tipos,Poštová banka)a nie sú zaplatený ani centom,zatiaľčo tí ktorí sú zamestnancami len u týchto firiem berú od nich plat. Nie je to náhodou nezákonné obohacovanie sa na úkor pracovníkov Sl.pošty? Slovenská pošta predsa dostáva peniaze od Tiposu aj Poštovej banky.Nemal by sa do toho pustiť nejaký dobrý právnik? V Poštovej banke,ani v Tipose predsa neberú šeky a ani nevydávajú listy. Vďaka za názory.
Bezohladu na zmluvy medzi zamestnancom SP a SP aj SP a Tipos/Poštová banka, pre zamestnanca SP nič nevzniká. Žiadne privilégia.
hubatá
10.06.12,18:17
opačne: čo by obchodník predal keby nemal to čo vyrobí robotník, manažér a riaditeľ koho by manažoval a riadil ak by pod sebou nemal robotníka? Obchodník,manažér,riaditeľ,majiteľ len zháňa známosti aby dobre predal výrobok robotníka.
hubatá
10.06.12,18:23
Privilégia radovému pracovníkovi pri prepážke nemal kto zakotviť do zmluvy...... Privilégiá sama sebe si priznala riaditeľka,správna rada, manažment.
Melnick
12.06.12,00:06
Netáraj, veď ešte aj mastné odstupné dostávajú: http://www.webnoviny.sk/ekonomika/posta-je-v-strate-sefke-vyplatili-od/505947-clanok.html

Minimálne jedna :D:D:D:D:D
expeeert
12.06.12,07:00
ja neviem, ale nejak mám doteraz pocit, že práve zamestnávateľ musí prácu pre svojich zamestnancov zháňať. Tá jednoducho nepadá z neba. Musí robiť dohody, aj ústupky. Aby mal pre zamestnancov prácu, aby ich vedel zaplatiť. A fakt netuším, prečo potom zamestnancov trápi, odkiaľ práca pochádza.


Nemôžem sa zbaviť pocitu, že stále prevláda socialistický názor o tom, že robotníci sú jediní, čo tvoria hodnoty. No to je na jednej strane aj pravda, ale keby nebolo tých nad nimi - obchodníkov, manažérov, riaditeľov.... , kto by predával to, čo oni vyrobia? Kto by hovoril, čo majú robiť?

lebo vyrobiť dokáže skoro ktokoľvek. Ale predať? Predať je umenie. A predaj nie je len o konečnom produkte ale aj o tom, že zoženiem prácu, ktorá vyzerá ako "práca pre niekoho iného"

napríklad účtovnícka firma - majiteľ a pracovník. Majiteľ dohodne spracovávanie účtovníctva pre firmu A. A dá spracovávať toto účtovníctvo svojmu zamestnancovi. To je potom aký vzťah?

Celé mi to príde trochu divné

opačne: čo by obchodník predal keby nemal to čo vyrobí robotník, manažér a riaditeľ koho by manažoval a riadil ak by pod sebou nemal robotníka? Obchodník,manažér,riaditeľ,majiteľ len zháňa známosti aby dobre predal výrobok robotníka.


Čiže čo z toho vyplýva? Že manažér (obchodník, riaditeľ...) potrebuje robotníka, lebo inak by nemal čo riadiť a predávať a robotník potrebuje manažéra, lebo inak by to čo vyrobil mu bolo nanič... Čiže sa potrebujú navzájom.
Ale otázne je odmeňovanie - za komančov mali niektorí robotníci vyšší plat ako niektorí riaditelia (čo ale tiež nebolo správne, lebo predsa len zodpovednosť riaditeľov je vyššia ako robotníkov) a teraz robotníci pracujú za min. mzdu a väčšina vyššieho manažmentu nevie čo s peniazmi...
Dáša_
12.06.12,17:24
opačne: čo by obchodník predal keby nemal to čo vyrobí robotník, manažér a riaditeľ koho by manažoval a riadil ak by pod sebou nemal robotníka? Obchodník,manažér,riaditeľ,majiteľ len zháňa známosti aby dobre predal výrobok robotníka.


Čiže čo z toho vyplýva? Že manažér (obchodník, riaditeľ...) potrebuje robotníka, lebo inak by nemal čo riadiť a predávať a robotník potrebuje manažéra, lebo inak by to čo vyrobil mu bolo nanič... Čiže sa potrebujú navzájom.
Ale otázne je odmeňovanie - za komančov mali niektorí robotníci vyšší plat ako niektorí riaditelia (čo ale tiež nebolo správne, lebo predsa len zodpovednosť riaditeľov je vyššia ako robotníkov) a teraz robotníci pracujú za min. mzdu a väčšina vyššieho manažmentu nevie čo s peniazmi...

len taký detail, obchodník si kľudne objedná z číny
misomiso
12.06.12,18:34
Bez toho, aby som chcel niekho urazat toto je naozaj chore socialisticke uvazovanie, ktore priviedlo nasu krajinu tam, kde je, do stadia zivelneho ranneho kapitalizmu.

Ked budem pracovat v motorarni KIA, tak ma naozaj nemoze trapit, ci motor, ktory prave skladam bude naozaj namontovany do Kia, alebo ho odvezu do zavodu Hyundai na severnej Morave a namontuju ho tam.

Ja mam naprikad dve Volva, v jednom je motor Volvo, v druhom motor PSA, teda Peugeot. Myslis, ze by robotnici, ktori v PSA skladali ten motor mali byt dvojnasobne odmenovani, teda okrem PSA by im malo platit aj Volvo? Nestaci, ze Volvo zaplatilo PSA a PSA zaplatilo (pochopitelne nie, vestko, ake cast z tychto penazi) svojim zamestnancom? Nemal by som podla teba doplacat tym ludom, co vo Francuzsku skladali ten motor este aj ja ako majitel za to, ze sa na nom vozim?

Naozaj ti to nepride chore? Ved v case, ked pracujes za postovou priehradkou pre Tipos, asi nepracujes pre Postu nie? Ked denne pracujes 10% pracovneho casu pre Tipos, tak stihnes o 10% menej prijat dobierok, doporucenych listov a pod. nie? Teda to, co nestihnes ty, musi spravit kolega pri druhom okienku.Toho tiez asi musi posta zaplatit nie? Alebo ostavas na poste po skonceni pracovnej doby, aby si prijmal tikety Tiposu?

Uz sa aj prestavam cudovat, preco u nas nic nefunguje. Evidentne ni len tie nehorazne odmeny "tych hore" su problemom, ale aj to, ze ludi na robote uz dnes zaujima iba vyplatna paska....
mona091
12.06.12,18:50
- ak chcem ist pracovat ako postarka pre postu, predpokladam, ze budem robit postove zalezitosti
- ak chcem pracovat v banke, idem do banky a tam predavam bankove produkty
- ak chcem pracovat pre tipos, tak idem tam

- ak mi nasilu na poste prikazu predavat bankove a ine mimo postu produkty, tak to je co???
- ak uctovnik spracovava ucto pre konkretnu firmu, a majitel mu zrazu prikaze spracovavat ucto pre suseda, to je co?
- ak vodic autobusu bude jazdit na autobuse, a zrazu mu sef prikaze jazdit aj na kamione, na ktory mu sef zabezpeci povolenia, to je co???
- predavacka predava v drogerii a sef rozsiri sortiment na stavebny material a predavacku zauci, tak to je co???
- atd

vsade manageri zhanaju robotu, ale potom, na zaklade veticky v pracovnej zmluve, ze pracovnik bude vykonavat vsetky ostatne prikazy nadriadeneho, vtedy je to v poriadku?, ze z postarky je aj bankovy pracovnik, ze z bankoveho poradcu je aj poistovaci agent, ze z predajkyne v lekarni je aj prepoistovatel zdravotnej poistovne, samozrejme, vsetci su patricne vyskoleni,

to je akoze vporiadku?????


samozrejme, ak je pracovnik odmeneny a suhlasi s takou zmenou, je to OK,
ale co s pracovnikmi, ktorym priplatia 20 € a samotni pracovnici nemaju na vyber? bud podpisat alebo vypoved? ber alebo neber, je to tiez ok?
misomiso
12.06.12,19:10
Ale o akom priplatku tam vobec hovoris? Ved v case, ked budes jazdit na kamione asi nebudes jazdit na autobuse nie?

Ste uplne mimo reality. Este len pride doba, ked si budete vazit roboty - akejkolvek aj kazdeho zarobeneho Eura. Nic dobre nas necaka, v celej Europe a to okrem inych dovodov aj preto, ze je tu pracovna sila neskutocne zhyckana poplulistickymi dristami politikov a aj realnou socialnou politikou, ktora sa v Europa mohla realizovat preto, pretoze jednoducho bolo obdobie, kedy sa Europe darilo.

Teraz je s tym koniec. Budicek, vstavat, treba ist makat, sme na jednom spolocnom svetovom trhu s Cinou a Indiou, kde si vsetci vazia, ze mozu 12 hodin makat v smrade, hluku a prachu a ze nezomru od hladu.
misomiso
12.06.12,19:20
Este raz - dufam, ze budete schopni pochopit tuto jednoduch uvahu. Ked pracovnik posty prijma platby pre Tipos, tak tie platby putuju do Tiposu a Tipos plati Poste za poskytnute sluzby. Tipos je teda v tomto pripade platiacim zakaznikom Posty.

Ked pracovnik Posty prijma doporuceny list od obcana, tak vtedy je obcan platiacim zakaznikom posty. Teda, pokilal by niekto v ramci nejakej zvratenej logiky pozadoval platby este aj od Tiposu (mimo svoju mzdu od Posty), tak by mysel pozadovat extra platby aj od kazdeho individualneho zakaznika - obcana.
mona091
12.06.12,19:24
a s tymto postojom sa mame akoze zmierit?

v tom pripade asi bude lepsie sa zabezpecit pred agresivnymi utokmi nezamestnanych s macetami v rukach,
to tiez patri k obrazku napriklad afriky,

je to uz dost realne?
mona091
12.06.12,19:32
Este raz - dufam, ze budete schopni pochopit tuto jednoduch uvahu. Ked pracovnik posty prijma platby pre Tipos, tak tie platby putuju do Tiposu a Tipos plati Poste za poskytnute sluzby. Tipos je teda v tomto pripade platiacim zakaznikom Posty.

Ked pracovnik Posty prijma doporuceny list od obcana, tak vtedy je obcan platiacim zakaznikom posty. Teda, pokilal by niekto v ramci nejakej zvratenej logiky pozadoval platby este aj od Tiposu (mimo svoju mzdu od Posty), tak by mysel pozadovat extra platby aj od kazdeho individualneho zakaznika - obcana.

trosku ta uvediem do obrazu:

- postarka, roznasa v rajone postu a riesi s tym suvisiace veci, ok, to je jej napln prace
- ale ta ista postarka ma zrazu predavat bankove produkty :eek:, a ak ich nepreda planovane mnozstvo, zoberu jej variabilku, stale sa ti to zda normalne?????
- alebo klientsky pracovnik v banke robi bankove operacie, no zoberu mu variabilku, ak nepreda naplanovane poistky, zda sa ti to normalne???
misomiso
12.06.12,20:12
trosku ta uvediem do obrazu:

- postarka, roznasa v rajone postu a riesi s tym suvisiace veci, ok, to je jej napln prace
- ale ta ista postarka ma zrazu predavat bankove produkty :eek:, a ak ich nepreda planovane mnozstvo, zoberu jej variabilku, stale sa ti to zda normalne?????
- alebo klientsky pracovnik v banke robi bankove operacie, no zoberu mu variabilku, ak nepreda naplanovane poistky, zda sa ti to normalne???

Ano, mne sa to zda celmom normanle, pretoze ja som cely zivot zvyknuty robit v praci vsetko, co je momentelne treba a necakat, ze to za mne urovi niekto iny. A to dokonca este aj v case, ked som bol statnym zamestnancom.

Nehovoriac teraz, ked riadim firmu. Nie nahdou mam v profile ako zamestnanie uvedene "vratnik" a "rizikar". Samozrejme, mohol by som tam pripisat 156 dalsich, ani by tam v tom chlieviku nebolo dost miesta.

Ak sa vsetci ohanate nejakou spravodlivostou, socialnym citenim, ci dokonca socializmom, tak si prosim spomente, ze vsetky tieto lavicove ideologie si beru za priklad prvotno-pospolnu spolocnost. Tam bol zaklad v tom, ze kazdy prilozil ruku k dielu tam, kde to bolo prave treba a sposobom, akym vedel a vladal. Tak si to prosim zoberte za priklad. Ja robim to, co je prave treba. Ked idem vo vlastnej firme ako riaditel po chodbe a vidim na zemi papierik od zuvacky tak sa zohnem a hodim ho do kosa. Nerobi mi to problem.
misomiso
12.06.12,20:15
a s tymto postojom sa mame akoze zmierit?

v tom pripade asi bude lepsie sa zabezpecit pred agresivnymi utokmi nezamestnanych s macetami v rukach,
to tiez patri k obrazku napriklad afriky,

je to uz dost realne?

No ak ludia budu frflat, ze toto nebudu robit, tamto nebudu robit, tak budu samozrejme nezamestani a potom je otazka, ci im pomozu tie macety v ruke, ked za tri dni vsetko vyrabuju a nebudu mat co jest.

Zakaznikovi je uplne jedno, aky problem ma alebo nema zamestnanec ktory vyrobil vyrobok so zamestnavatelom. Zakaznik kupi najlepsi vyrobok za najnizsiu cenu. Ten horsi a drahsi necha lezat s kludnym svedomim v regali. Tym je povedane vsetko. Ti, ktori maju prilis vysoke naroky mauju smolu.
mona091
12.06.12,20:20
aaa aa, predstav si, ze aj ja si zdvihnem v kancli papieriky, a ze moje asistentky, ktore som donedavna mala, si aj povysavali, aj ked neboli prijate ako upratovacky, ale vies, tym, ze moja zivnost obsahovala aj ine cinnosti ako predmetna prevadzkaren, nerozsirila som im napln prace aj na ostatne moje zivnosti,aj ked som ich vykonavala, nemiesala som pracu asistentiek s pracou dispeceriek alebo s pracou realitnych agentov,

aj ked carovne slovicko v pracovnej zmluve som snad aj mohla vyuzit a dat im priamy prikaz,

ale vies co???? Inspiroval si ma, mam zamestnane asistentky, roboty nie to, tak im rozsirim napln prace aj na akviziciu pre RK, aj na dispecerske sluzby, a ak nebudu mat vysledky, najprv im zoberiem variabilku, a potom ich vyhodim, vsak za 500 e mi pride zastup zaujemcov
mona091
12.06.12,20:30
no, len aby tych s macetami nebolo viac ako viac
misomiso
12.06.12,20:31
Mona, zbytocne nam tu vypisujes co urobis, alebo co by si mohla teoreticky urobit. Ak vlastnis spolocnost tak je to tvoja zodpovednost aj tvoja pravomoc, ako sa rozhodnes. Si na trhu spolu so svojimi konkurentami, ty mas ten volant v ruke. Plati to, co uci cirkev z Biblile, teda, ze aj "zenedbavanie dobreho" je hriech. Sergio Zyman to zas v sfere marketingu sformuloval tak, ze "vsetkym komunikujete, tym co robite a dokonca aj tym, co nerobite".

Teda - nespravit ziadnu chybu nestaci. Robit veci, (ktore fungovali vcera) stale rovnako nestaci. Musis skratka robit to, co je momentalne pre firmu vyhodne a casto dokonca bez ohladu na to, co si o tom myslia tvoji zamestnanci. Ale ak podnikas, tak to isto vies...
mona091
12.06.12,20:37
No ak ludia budu frflat, ze toto nebudu robit, tamto nebudu robit, tak budu samozrejme nezamestani a potom je otazka, ci im pomozu tie macety v ruke, ked za tri dni vsetko vyrabuju a nebudu mat co jest.

Zakaznikovi je uplne jedno, aky problem ma alebo nema zamestnanec ktory vyrobil vyrobok so zamestnavatelom. Zakaznik kupi najlepsi vyrobok za najnizsiu cenu. Ten horsi a drahsi necha lezat s kludnym svedomim v regali. Tym je povedane vsetko. Ti, ktori maju prilis vysoke naroky mauju smolu.

- nebudem teraz komentovat pracovne zlozvyky ludi z minulosti (siahodlha diskusia.........)
- ale, podporovat zlate padaky a gorilky vydieranim normalnych zodpovednych pracujucich je nehoraznost
- ty vo svojej firme pracovnikov ocenujes? motivujes? alebo vyuzivas strach a negativnu motivaciu?

- samozrejme, uznavam, ze najviac maju ti, co nehladia na inych, a maju prave na ukor inych, ich nastrojom su klamstva, strach, zneuzivanie pozicie a tak,

- ku ktorej skupine patris?
mona091
12.06.12,20:44
Mona, zbytocne nam tu vypisujes co urobis, alebo co by si mohla teoreticky urobit. Ak vlastnis spolocnost tak je to tvoja zodpovednost aj tvoja pravomoc, ako sa rozhodnes. Si na trhu spolu so svojimi konkurentami, ty mas ten volant v ruke. Plati to, co uci cirkev z Biblile, teda, ze aj "zenedbavanie dobreho" je hriech. Sergio Zyman to zas v sfere marketingu sformuloval tak, ze "vsetkym komunikujete, tym co robite a dokonca aj tym, co nerobite".

Teda - nespravit ziadnu chybu nestaci. Robit veci, (ktore fungovali vcera) stale rovnako nestaci. Musis skratka robit to, co je momentalne pre firmu vyhodne a casto dokonca bez ohladu na to, co si o tom myslia tvoji zamestnanci. Ale ak podnikas, tak to isto vies...


ak vlastnis spolocnost, si priamo angazovany, mas priamy zaujem, aby bol profit, dokonca myslis aj do buducna, dokonca vies, aku hodnotu maju tvoji pracovnici

ak si managerom nie vo svojej firme, bez priamej angazovanosti na hospodarskom vysledku,
tak pozeras iba na svoj plat, a hladas cesty, ako napisat reporty s peknymi cislami

a v tomto je ten rozdiel
misomiso
12.06.12,21:46
- nebudem teraz komentovat pracovne zlozvyky ludi z minulosti (siahodlha diskusia.........)
- ale, podporovat zlate padaky a gorilky vydieranim normalnych zodpovednych pracujucich je nehoraznost
- ty vo svojej firme pracovnikov ocenujes? motivujes? alebo vyuzivas strach a negativnu motivaciu?

- samozrejme, uznavam, ze najviac maju ti, co nehladia na inych, a maju prave na ukor inych, ich nastrojom su klamstva, strach, zneuzivanie pozicie a tak,

- ku ktorej skupine patris?

To si si ma evidentne s niekym pomylila. Ja som totiz nikdy nepodporoval zlate padaky.
Dáša_
13.06.12,04:44
Inak, čo si spomínam, tak športka sa u nás na pošte dala podávať snáď odjakživa. Aj výhry vyplácali. Aj losy sa predávali.

(aj dôchodky pre sociálku odjakživa roznášali...)

S poistkami a vkladnými knižkami sa nepamätám, ale mám pocit, že aj také robili.
Letko
13.06.12,05:24
V banke sme mali ako produkt Western Union a nikdy ma nenapadlo, že by som kvôli tomu mal pýtať extra plat.
sito
13.06.12,14:46
Využíva Slovenská pošta svojich zamestnancov?

To neviem! Ale ich ŠEFKA, bývala si to vysvetľuje tak, vy všetci do jedného a ja za vás za všetkých!



http://www.youtube.com/watch?v=IPTkSXfq1ko
Pikoška
14.06.12,07:56
Ano, mne sa to zda celmom normanle, pretoze ja som cely zivot zvyknuty robit v praci vsetko, co je momentelne treba a necakat, ze to za mne urovi niekto iny. A to dokonca este aj v case, ked som bol statnym zamestnancom.

Nehovoriac teraz, ked riadim firmu. Nie nahdou mam v profile ako zamestnanie uvedene "vratnik" a "rizikar". Samozrejme, mohol by som tam pripisat 156 dalsich, ani by tam v tom chlieviku nebolo dost miesta.

Ak sa vsetci ohanate nejakou spravodlivostou, socialnym citenim, ci dokonca socializmom, tak si prosim spomente, ze vsetky tieto lavicove ideologie si beru za priklad prvotno-pospolnu spolocnost. Tam bol zaklad v tom, ze kazdy prilozil ruku k dielu tam, kde to bolo prave treba a sposobom, akym vedel a vladal. Tak si to prosim zoberte za priklad. Ja robim to, co je prave treba. Ked idem vo vlastnej firme ako riaditel po chodbe a vidim na zemi papierik od zuvacky tak sa zohnem a hodim ho do kosa. Nerobi mi to problem.Miso, verím tomu, že nepodporuješ zlaté padáky. Ale ak tvrdíš, že ľavicové ideológie si berú za príklad prvotno-pospolnú spoločnosť, tak pravicové teórie nám predviedli návrat do doby ľadovej, keď začína mrznúť úsmev na tvári hlavne ľuďom práce. Nebudeme tu rozoberať ekonomické kategórie ako je HDP, nadrpodukt, prerozdelenie zdrojov, atď. Ale obaja sme sa v škole naučili, že tvorcami hodnoty sú tí vo výrobnej sfére. Samozrejme robotníci, technici, konštruktéri, a aj nenapapaní manažéri. A sme pri rozdelení. Vy, páni robotníci vyrobíte, a my, chudáci, manažérsky plebs Vám rozdelíme. Mohli by sme síce viac, ale nemusíme, lebo Vy ste nám vďační, že Vám nasypeme trochu zrna z plnej sýpky. Aj realitky, nič netvoriace sa majú dobre len preto, lebo niekto ten dom postavil. Aj účtovníci si otvoria firmu preto, aby účtovali veľkým výrobným podnikom, holdingom, etc. Ty si aj vrátnikom. V poriadku. Ale prešiel si možno celý svet, lebo sám prerozdeľuješ. Ale aj ministerstvo pošty potrebuje vrátnika. Ten ťažko prešiel celý svet. Aj uzimená poštárka by prešla celý svet, alebo aspoň kúsok, keby jej samaritánka, čo sa o ňu tak úspešne starala, nezhrábla z toho ňou vyprodukovaného toľko, že nie je hoden ten, čo zlatý padák pre pani riaditeľku podpísal ani toho, aby chodil kanálom. Lebo aj ten vybudoval robotník. Na konci záujmov takmer všetkých. Teba sa to samozrejme netýka, Ty si svetlá výnimka.
misomiso
14.06.12,08:16
Miso, verím tomu, že nepodporuješ zlaté padáky. Ale ak tvrdíš, že ľavicové ideológie si berú za príklad prvotno-pospolnú spoločnosť, tak pravicové teórie nám predviedli návrat do doby ľadove, keď začína mrznúť úsmev na tvári hlavne ľuďom práce.

Mozem ta ubezpecit, ze este viac ako robotnikom za minulej vlady zmrzol uslev na tvari podnikatelom a zamestnavatelom. To, co tu predvadzala posledna "pravicova" vlada sa ani neda komentovat, preto ma az tak nemrzi, ze teraz je pri vlade Smer (hoci dobre ti nie je). Ale to, co tu bolo nieco vyse roka bolo otrasne a sam uvazujem nad tym, preco je v takom stave pravica na Slovensku. No - neviem, ale vychadza mi z toho, ze spolocnost a jej vyvoj je skratka krehky mechanizmus, ktory sa, (podobne ako priroda) ma tendenciu pohybovat plus minus v nejakom rovnovaznom stave. Ak niekto tento rovnovazny stav hrubo zrusi nejakym nasilnym zasahom (v pripade spolocnosti znarodnenie a socializmu, v pripade prirody ekologicka katastrofa), trva dlho, casto desatrocia, kym sa to uvedie do normalu. Teda, neostava asi nic ine, iba cakat.


Nebudeme tu rozoberať ekonomické kategórie ako je HDP, nadrpodukt, prerozdelenie zdrojov, atď. Ale obaja sme sa v škole naučili, že tvorcami hodnoty sú tí vo výrobnej sfére.

To boli zle skoly. Velmi zle. Prave tieto ucenia maju dodnes za nasledok ten marazmus, v ktorom zijeme. Mozno ti to bude zniet neuveritelne, ale chyby sa tahaju historiou velmi dlho. napriklad Nemci dodnes sami trpia za Hitlera, pretoze sa dodnes nevyrovnali s rozdelenim a znovuzjednotenim statu a prave rozdelenie bol nasledok vojny. Stale je v nemecku napatie, ti vychodni zavidia zapadnym a zapadni nadavaju, ze vychodnych musia este aj dnes zivit.



Samozrejme robotníci, technici, konštruktéri, a aj nenapapaní manažéri. A sme pri rozdelení. Vy, páni robotníci vyrobíte, a my, chudáci, manažérsky plebs Vám rozdelím. Mohli by sme síce viac, ale nemusíme, lebo Vy ste nám vďační, že Vám nasypeme trochu zrna- Aj realitky, nič netvoriace sa majú dobre len preto, lebo niekto ten dom postavil.

Pointa je v tom, ze ty si slobodny obcan a iba ty sa rozhodnes, ci vyuzijes sluzieb realitky alebo nie. Musis predavat byt cez realitku? Nie. Mozes si dat inzerat sama. Ze nepredas, pretoze sukromnym ponukam dnes nikto neveri a ani ta nikto ne nete nenajde?

No, mozes zaplatit reklamu, bannery, mozes ist na billboard, mozes si prenajat v centre kancelariu, kvoli doveryhodnosti - vsetko, kvoli tomu, aby si predala svoj jeden trojizbovy byt na sidlisku.

Potom budes nohy bozkavat tym nenasytnym realitkam. Je to ako v tom vtipe o chlapikovi, ktory sa stazoval Rabinovi, ze ma maly dom. Rabin mu nakazal na mesiac nastahovat vsetky domace zvierata do domu, potom po mesiaci ich mohol vypistit a odrazu mal velky dom...

Teda, az keby si naozaj skusila zaobist sa bez prace, ktoru pre teba robia manazeri, by si videla, ze by si neprezila, pretoze by si nie len ze nepredala byt, ale hlavne by si nemala robotu. Ja som sa prave vratil z Ciny. Bol som tam nie nakupovat, ale predavat Slovensku robotu. Pracu mojich zamestnancov. Kedy by si ty vytvarala tie hodnoty, keby si mala cas letiet do Ciny aby si ich predala? Kde by si sama zobrala tych cca 9 - 10 tisic EUR na jeden vylet? Co by si vybavila pocas jedneho takehoto vyletu? Pracu na cely zvysok svojho zivota?

Preco sa vy "dole" (teraz naozaj "dole" bez akehokolvek despektu) snazite stale pochopit to, co je "hore"? Ja sa tiez nesnazim pochopit do detailu fungovanie atomovej elektrarne v Mochovciach, hoci elektrinu z nej vyuzivam...
expeeert
14.06.12,09:36
Tak to zober globálne, aj v tej Číne potrebuje robotníka nato aby mu to vyrobil...
Pikoška
14.06.12,13:14
Ďakujem miso, skutočne si práve zmenil celé moje podvedomie. Ja viem, čo je byť robotník aj manažér. Viem, čo je byť dole aj hore. Len Ty akosi rád pozeráš z výšky, a ešte si aj nasadíš okuliare Tvojej jedinej pravdy. Pokojne poprieš históriu, aj RT. Ja som sa práve vrátila z Monaka, zabehla som si len tak do kasína, a vyhrala som milión Eur. Kedy by si to Ty dokázal, keď si stále len v tej Číne? Apropo, miso, ja som ešte nikdy nikomu nohy nebozkávala, ani mojej matke nie, a tá by si to zaslúžila, len už nestíham. Tak ani v najmenšom netuším, prečo by som mala nohy bozkávať realiťákom. S ostatným súhlasím. Pravica je v rozklade, lebo tam má ľavičiarov, no a ľavica je v rozklade, lebo tam má pravičiarov. Takže prašť, ako uhoď a je vlastne jedno, kto tam a dokedy bude. Túto Saharu vzriesiť sa podarí možno mojim, či Tvojim pravnukom. Držím palce Tvojim zamestnancom. U Teba by som fakt zobrala flek. Ak sa Ti niečo uvoľní, trebárs upratovačka, bude mi potešením, ak mi dáš šancu.
anton ivanov
31.12.15,14:19
Na túto tému len toľko, moja manželka koncom roka odišla do dôchodku po odrobených 40 a pol rokov u jedného zamestnávateľa - Slovenská pošta. Pracovala na rôznych pozíciach, posledných 20 rokov ako vedúca pošty.Za otrockú drinu brala mesačne 500€ . Pochybujem že jej z toho vide dôchodok z ktorého bude môcť dôstojne vyžiť.
kirev
30.10.17,21:14
Ahojte. Kto mi vie prosím povedať,prečo je Slovenská pošta najdrahšia na svete?
kopretinka
30.10.17,21:18
Ahojte. Kto mi vie prosím povedať,prečo je Slovenská pošta najdrahšia na svete?
to sa opýtaj manažmentu pošty.
kirev
30.10.17,21:54
..že by som im napísal jeden ,,Liebes Brief,, a poslal ich do.......? :)