Dobrý deň, chcela by som poprosiť o radu či môžme okamžite prepustiť zamestnanca, ktorý už dostal 2krat pisomne upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny, kedže sa nedostavil do práce. či musí byť nejaká výpovedná doba a či je to výpoveď § 63 ods.1 písm.e. a kedže už pár dní ani nedvíha telefón a nevieme sa s ním spojiť či stačí mu vypoveď poslať poštou.
Nie, okamžitú výpoveď ZP nepozná, je to okamžité skončenie PP.

§ 68
Okamžité skončenie pracovného pomeru

(1) Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer výnimočne a to iba vtedy, ak zamestnanec

a) bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin,
b) porušil závažne pracovnú disciplínu.

(2) Zamestnávateľ môže podľa odseku 1 okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie dozvedel, najneskôr však do jedného roka odo dňa, keď tento dôvod vznikol. O začiatku a plynutí lehoty rovnako platia ustanovenia § 63 ods. 4 a 5.

(3) Zamestnávateľ nemôže okamžite skončiť pracovný pomer s tehotnou zamestnankyňou, so zamestnankyňou na materskej dovolenke alebo so zamestnankyňou a zamestnancom na rodičovskej dovolenke, s osamelou zamestnankyňou alebo s osamelým zamestnancom, ak sa stará o dieťa mladšie ako tri roky, alebo so zamestnancom, ktorý sa osobne stará o blízku osobu, ktorá je osobou s ťažkým zdravotným postihnutím. Môže však s nimi s výnimkou zamestnankyne na materskej dovolenke a zamestnanca na rodičovskej dovolenke (§ 166 ods. 1) z dôvodov uvedených v odseku 1 skončiť pracovný pomer výpoveďou.

takže ak tomu dobre rozumiem podla ods.2 môžme skončit pracovný pomer kedže porušil pracovnú disciplínu a stalo sa to dňa 02.05.2012 a potom 04.06.2012 takže odo dňa 02.05.2012 až po uplynutí dvoch mesiacov ho môžme prepustiť?

Nie po dvoch mesiacoch, ale do 2 mesiacov od porušenie PD. Najneskôr do 1 roka.

ďakujem krásne a ešte jednu otázku asi tiež hlúpu ale v tom okamžitom skončeni PP máme napísať dôvod § 63 ods.1 písm)e,alebo § 68 ods.1 písm)b....lebo sa o tom píše v oboch tak teraz neviem....

ďakujem krásne a ešte jednu otázku asi tiež hlúpu ale v tom okamžitom skončeni PP máme napísať dôvod § 63 ods.1 písm)e,alebo § 68 ods.1 písm)b....lebo sa o tom píše v oboch tak teraz neviem....
Nie, je to §68 odst.1. písm. b, veď to máš tam hore, celý §.

teraz už nie je potrebné prerokovanie okamžitého skončenia pracovného pomeru s odbormi, že?
§74 bol zrušený.

teraz už nie je potrebné prerokovanie okamžitého skončenia pracovného pomeru s odbormi, že?
§74 bol zrušený.
ÁNo, je zrušený.