Johny 76
09.06.12,22:54
Ak áno potom by som nemal platiť odvody keď mi ich platí zamestnávateľ? Síce sú to malé odvody ale neva, či?
Melnick
09.06.12,20:56
1. ) Áno,môžeš pracovať na dohodu. Nič Ti v tom nebráni.
2. ) Z dohody zamestnávateľ za Teba platí iba úrazové poistenie a garančné poistenie, takže odvody si naďalej plať Ty sám.
2. ) Z dohody zamestnávateľ za Teba platí iba úrazové poistenie a garančné poistenie, takže odvody si naďalej plať Ty sám.
Johny 76
11.06.12,15:01
No a ako je to keď sa zamestnám ako živnostník na zmluvu. Na školení nám hovorili, že vtedy si môžem určiť sám výšku zdravotného poistenia.
veronikasad
11.06.12,18:16
No a ako je to keď sa zamestnám ako živnostník na zmluvu. Na školení nám hovorili, že vtedy si môžem určiť sám výšku zdravotného poistenia.Záleží na tom, či máš súbeh živnosti a zamestnania v prvom roku podnikania, alebo už máš vykonané RZZP. Odkedy podnikáš ?
Johny 76
12.06.12,16:52
Od 01.06.2012 ale to chcem len vedieť informatívne že keď sa zamestnám či musím si platiť odvody.
veronikasad
12.06.12,17:03
Od 01.06.2012 ale to chcem len vedieť informatívne že keď sa zamestnám či musím si platiť odvody.
Ak budeš mať dohodu - na odvodoch sa nič nemení.
Ak by si pracoval popri živnosti na pracovnú zmluvu, menia sa podmienky platenia preddavkov do zdr.poisťovne. V prvom roku podnikania si môžeš určiť v zdr.poisťovni vymer.základ nula. Rozdiel doplatíš po vykonaní RZZP.
Ak budeš mať dohodu - na odvodoch sa nič nemení.
Ak by si pracoval popri živnosti na pracovnú zmluvu, menia sa podmienky platenia preddavkov do zdr.poisťovne. V prvom roku podnikania si môžeš určiť v zdr.poisťovni vymer.základ nula. Rozdiel doplatíš po vykonaní RZZP.