iva1979
11.06.12,20:16
Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť. Momentálne som na rodičovskej dovolenke (do 18.12.2013). Dnes som sa dozvedela, že v priebehu jedneho či dvoch mesiacom bude so mnou Skončený pracovný pomer z dôvodu likvidacie firmy (zamestnana som bola od roku 2002). Nakoľko sa pokúšame o druhé dieťa, chcela by som sa informovať, ako to potom ovplyvní výšku materskej ( do 15.10.2012 si platim DNP vo vyške 520,- eur).
Čo všetko po výpovedi musím absolvovať - kde všade sa treba prihlásiť a oznámiť skončenie PP?
Mám v tomto prípade nárok na odstupné?
Po skončení RD budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti?
Veľmi pekne ďakujem za každú odpoveď či radu
Ivana
potrebovala by som poradiť. Momentálne som na rodičovskej dovolenke (do 18.12.2013). Dnes som sa dozvedela, že v priebehu jedneho či dvoch mesiacom bude so mnou Skončený pracovný pomer z dôvodu likvidacie firmy (zamestnana som bola od roku 2002). Nakoľko sa pokúšame o druhé dieťa, chcela by som sa informovať, ako to potom ovplyvní výšku materskej ( do 15.10.2012 si platim DNP vo vyške 520,- eur).
Čo všetko po výpovedi musím absolvovať - kde všade sa treba prihlásiť a oznámiť skončenie PP?
Mám v tomto prípade nárok na odstupné?
Po skončení RD budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti?
Veľmi pekne ďakujem za každú odpoveď či radu
Ivana
veronikasad
11.06.12,18:24
Ak budeš tehotná v čase skončenia DNP (oktober 2012), vznikne ti nárok na materské z ochrannej doby DNP.
Nárok na dávku v nezamestnanosti po dovršení troch rokov veku dieťaťa ti nevznikne, lebo nesplníš podmienku 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných troch rokoch. Počas RD si poistená v nezamestnanosti len v prípade, ak trvá pracovný pomer.
Nárok na dávku v nezamestnanosti po dovršení troch rokov veku dieťaťa ti nevznikne, lebo nesplníš podmienku 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných troch rokoch. Počas RD si poistená v nezamestnanosti len v prípade, ak trvá pracovný pomer.