zuzanalitovska
12.06.12,14:10
dobrý deň, chcela by som sa opýtať ako sa dá vyriešiť situácia, ktorá nastala u nás vo firme, jednému nášmu zamestnancovi, ktorý pracuje na dohodu sme mali vyplatiť odmenu vo výške 70 € za máj 2012, odvody, ktoré mali odísť odišli, ale zamestnancovi nebola ešte k dnešnému dňu výplata vyplatená, môže odísť výplata tento mesiac jún 2012? Respektíve ako toto vyriešiť? ďakujem.
veronikasad
12.06.12,12:12
Akú splatnosť odmeny ste uviedli v dohode ? V ktorom mesiaci bola vykonaná práca ?
KEJKA
12.06.12,12:15
ak za máj, tak v júni stačí - závisí ako mal stanovenú dohodu, ale obvykle sa mzdy počítajú k poslednému kalendárnemu dňu, teda sa spracuju až začiatkom júna a v júni sa teda platia aj odvody, dane, mzdy, odmeny.
zuzanalitovska
12.06.12,12:48
Práca bola vykonaná v máji a v dohode má uvedené že odmena bude vyplácaná podľa dohody.
Ďakujem
Ďakujem