KatarinkaLM
12.06.12,16:45
Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o radu. V práci som dala výpoveď a momentálne mi plynie výpovedná lehota. Zamestnávateľ mi oznámil, že nárok na dovolenku mi počas plynutia výpovednej lehoty nevzniká a počet dní za tento rok mi bude rátať len za mesiace bez výpovednej doby. Je to naozaj tak, že za tieto posledné mesiace aj keď ich odrobím, tak mi už za ne nevznikne nárok na dovolenku? (pracovný pomer trval 3 roky)
Ďakujem za radu.
chcela by som Vás poprosiť o radu. V práci som dala výpoveď a momentálne mi plynie výpovedná lehota. Zamestnávateľ mi oznámil, že nárok na dovolenku mi počas plynutia výpovednej lehoty nevzniká a počet dní za tento rok mi bude rátať len za mesiace bez výpovednej doby. Je to naozaj tak, že za tieto posledné mesiace aj keď ich odrobím, tak mi už za ne nevznikne nárok na dovolenku? (pracovný pomer trval 3 roky)
Ďakujem za radu.
veronikasad
12.06.12,14:48
K akému dátumu končí tvoj pracovný pomer ? Nebola si v roku 2012 PN, teda máš odrobených aspoň 60 prac.dní ?
KatarinkaLM
12.06.12,14:52
31. júla mi končí PP, PN som nebola
veronikasad
12.06.12,14:54
31. júla mi končí PP, PN som nebola
Máš odpracovaných 60 dní a pracovný pomer netrvá celý rok, v zmysle § 101 ti vzniká nárok na pomernú časť dovolenky za kal.rok = 7/12 ročného nároku
Ak by si dostala výpoveď od zamestnávatela a pracovný pomer skončila pred začiatkom plynutia výpovednej doby, vtedy sa ti výpovedná doba do nároku na dovolenku nepočíta.
Máš odpracovaných 60 dní a pracovný pomer netrvá celý rok, v zmysle § 101 ti vzniká nárok na pomernú časť dovolenky za kal.rok = 7/12 ročného nároku
Ak by si dostala výpoveď od zamestnávatela a pracovný pomer skončila pred začiatkom plynutia výpovednej doby, vtedy sa ti výpovedná doba do nároku na dovolenku nepočíta.
KatarinkaLM
12.06.12,15:01
ďakujem za radu