JankaVl
13.06.12,11:07
Dobrý deň poraďaci,

chcem sa s vami poradiť ohladne vyplatenia vreckového , na ktoré ma zamestnanec nárok pri prac.ceste v zahranicí.
v prac.zmluve má zam-nec dohodnuté vreckové 5% z cestovných náhrad,
takže vznikne nejaké vreckové ,, nap. 100€ , táto suma vstupuje do miezd a stáva sa s hrubou mzdou vymeriavacim základom pre výpočet odvodou a dane,

čo by ste povedali keby od vás niekto žiadal aby ste najprv na tých 100€ narátali odvody a dane a túto sumu dali do výpočtu mzdy ako vreckové zdanili a zodvodovali , lebo tých 100 € bolo vyplatených s cestovnými náhradami.
vo výplate je táto čiastka 100€ zrazená ako preddavok na cestovné ,

prosím o názory , odborné poradenie , poprípade kam sa obrátiť , ako sa brániť

vopred vám ďakujem za názory.
nomacik
14.06.12,04:38
A preco to robit tak zlozito, ked v zmluve maju uvedene, ze budu dostavat vreckove 5%? Vsak to si iba zam-tel navysuje zbytocne naklady.
IVEB
30.08.12,08:03
Prosím o Váš názor, nakoľko sa nevieme vo firme dohodnúť ako to má byť. Zamestnancovi bol dňa 2.7.2012 poskytnutý preddavok na ZSC vo výške 500 CZK. / kurz ECB/ Dňa 31.7.2012 bol CP zaúčtovaný v účtovníctve. 16.8.2012 mu bol z pokladne vyplatený rozdiel nároku a zálohy čo bolo 940CZK. ZSC sa uskutočnila v dňoch 9. a 10.7.2012. Na vreckové mal nárok vo výške 240 CZK. Zdanenie bude v mesiaci august 2012 , ale aký kurz použiť na zdanenie vreckového pri prepočte CZK na EURO ? Je to kurz ECB zo dňa 9.7.2012 / CP/ alebo kurzom ECB zo dňa 15.8.2012 ?/ pokladňa/ A ak sa záloha rovná vyúčtovaniu v tomto prípade použitie kurzu pre zdanenie vreckového je z ktorého dňa? Jedná sa mi len o vreckové nie o ostatné náhrady súvisiace s pracovnou cestou. Ďakujem vopred.
IVEB
30.08.12,11:15
Nikto neporadí ?