mapope
14.06.12,09:34
Prosím o radu:

- máme zamestnanca, ktorý má v r. 2012 nárok na 25 dní dovolenky, z r. 2011 má zostatok 16,5 dňa dovolenky. Máme určený plán dovoleniek na čerpanie 3 týždňov v lete a 1 týždňa v zime. Zamestnanec požiadal o čerpanie dovolenky v počte 21 dní dovolenky. Vykonáva prácu, kde nie je možné niekoho prijať na zastupovanie, pretože ide o prácu, kde by sa zastupujúca osoba dlho zaúčala.
Je možné odmienuť čerpanie dovolenky v počte 21 dní dovolenky?

Ďakujem
LJ
Tweety
14.06.12,07:37
Prosím o radu:

- máme zamestnanca, ktorý má v r. 2012 nárok na 25 dní dovolenky, z r. 2011 má zostatok 16,5 dňa dovolenky. Máme určený plán dovoleniek na čerpanie 3 týždňov v lete a 1 týždňa v zime. Zamestnanec požiadal o čerpanie dovolenky v počte 21 dní dovolenky. Vykonáva prácu, kde nie je možné niekoho prijať na zastupovanie, pretože ide o prácu, kde by sa zastupujúca osoba dlho zaúčala.
Je možné odmienuť čerpanie dovolenky v počte 21 dní dovolenky?

Ďakujem
LJ
O čerpaní dovoleniek rozhoduje zamestnáv. po dohode so zamestnancom, takže ak také čerpanie nie je možné pre prev. dôvody, zamestnáv. mu ho neschváli.