Adazo
14.06.12,14:17
Prosím o radu. Zamestnankyňa v roku 2006 pracovala od 1.1.2006 do 10.5.2006, od 11.5.2006-13.6.2006 bola PN a od 14.6.2006-26.12.2006 bola na MD, následne RD. RD jej mala končiť 26.7.2009, ale ku dňu 5.7.2009 jej bola prerušená, nakoľko od 6.7.2009 jej začala ďalšia MD s druhým dieťaťom. Druhá MD bola teda od 6.7.2009-17.1.2010, RD od 18.1.2010 bude končiť 18.8.2012. Aký jej, prosím vás, vzniká nárok na dovolenku (koľko dní). predtým mala nárok na 20dní dovolenky.Ďakujem.
ivka70
14.06.12,12:21
Narok jej vznikol v roku 2006 a 2009.
v roku 2006 neodpracovala na PN zjavne menej ako 100 dni, dovolenku nekratis (spocitaj si pre istotu dni PN a RD), cize je narok na 20 dni.
V roku 2009 treba opat spocitat dni RD pred MD, ak ich je viac ako 100, dovolenku kratis o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsiu 1
12 za kazdych dalsich 21 dni.
V ine roky jej narok na dovolenku nevznikol (v r. 2010 neodpracovala aspon 21 dni, v ine roky ani den).
V roku 2012 jej dovolenku prepocitas rovnako (odpracuje viac ako 60 dni tzn. rocnu dovolenku kratis o dni RD).
Do dni PN a Rd pocitas vsetky Po-Pia vratane sviatkov.