lefa
18.06.12,12:05
Dobry den,
prosim o radu k nasledujucemu problemu.
Zamestnanec ukoncil pracovny pomer 30.6.2007.
Mal vyplatenu odmenu po ukonceni pracovneho pomeru za 7/2007 a za 9/2007.
Ake boli povinnosti zamestnavatela v roku 2007 voci zdravotnej poistovni v mesiacoch, ked bola vyplatena odmena?
Dakujem,pekny den.
prosim o radu k nasledujucemu problemu.
Zamestnanec ukoncil pracovny pomer 30.6.2007.
Mal vyplatenu odmenu po ukonceni pracovneho pomeru za 7/2007 a za 9/2007.
Ake boli povinnosti zamestnavatela v roku 2007 voci zdravotnej poistovni v mesiacoch, ked bola vyplatena odmena?
Dakujem,pekny den.
Marína
18.06.12,10:58
Priznaná a vyplatená odmena po ukončení pracovného pomeru nevstupovala do vymeriavacieho základu pre odvody na SP a ZP. Zamestnávateľovou povinnosťou bolo daň z príjmu zraziť a odviesť.
Viď aj http://www.porada.sk/t57630-odvody-z-premii-vyplatenych-po-skonceni-pp.html
Viď aj http://www.porada.sk/t57630-odvody-z-premii-vyplatenych-po-skonceni-pp.html
lefa
19.06.12,04:15
Priznaná a vyplatená odmena po ukončení pracovného pomeru nevstupovala do vymeriavacieho základu pre odvody na SP a ZP. Zamestnávateľovou povinnosťou bolo daň z príjmu zraziť a odviesť.
Viď aj http://www.porada.sk/t57630-odvody-z-premii-vyplatenych-po-skonceni-pp.html
Vdaka .
Viď aj http://www.porada.sk/t57630-odvody-z-premii-vyplatenych-po-skonceni-pp.html
Vdaka .