zuzanka18
15.02.06,09:24
Môj zamestnávateľ bude v najbližšej dobe zrušený. Chcela by som vedieť, či máme ako zamestnanci nárok na nejaké odstupné alebo iné odškodné. Kolegyňa rozmýšľa, že podá výpoveď aj sama, lebo si našla novú prácu. Nepoškodila by v tom prípade sama sebe?
ďakujem
ďakujem
brm
15.02.06,08:31
pri organizačných zmenách je tuším 2-mes.odstupné...ale ako má byť zrušený? celkom zlikvidovaný alebo niekto nový vás prevezme?
zuzanka18
15.02.06,08:48
asi nas niekto prevezme, ale urcite budu aj nejake personalne zmeny, niektori zamestnanci budu urcite nepotrebni...
Chobot
15.02.06,09:31
asi nas niekto prevezme, ale urcite budu aj nejake personalne zmeny, niektori zamestnanci budu urcite nepotrebni...
Tí, čo budú prevzatí tou novou firmou, budú pokračovať rovnako v práci bez nároku na odstupné. Akurát sa uzatvoria nové pracovné zmluv.
Tí, čo budú prepustení z organizačných dôvodov, majú nárok na 2 resp. 3 mesačné odstupné. Ale iba v tom prípade, ak PP skončia pred začiatkom výpovednej doby. V opačnom prípade budú mať výpovednú dobu 2 alebo 3 meisace, avšak bez nároku na odstupné.
Tí, čo budú prevzatí tou novou firmou, budú pokračovať rovnako v práci bez nároku na odstupné. Akurát sa uzatvoria nové pracovné zmluv.
Tí, čo budú prepustení z organizačných dôvodov, majú nárok na 2 resp. 3 mesačné odstupné. Ale iba v tom prípade, ak PP skončia pred začiatkom výpovednej doby. V opačnom prípade budú mať výpovednú dobu 2 alebo 3 meisace, avšak bez nároku na odstupné.