kajab
15.02.06,10:37
Dobry den, prosim o radu. Zamestnancom kupujeme mineralky,mletu kavu, smotanu, cukor. Nedavame im to kazdemu zvlast, ale sumarne. Mozeme to davat zo socialneho fondu a akym sposobom? Na kazdeho zamestnanca zvlast mam kazdy mesiac pisat dodaci list, ze som mu dala mineralku, mletu kavu, smotanu, cukor a nakup uvedenych potravin tym padom uctovat 472/211? Alebo nemusim pisat donekonecna dodacie listy? Dakujem
kajab
17.02.06,05:38
Prosim pomozte. Nikto nic neviete? Surne! My sme to doteraz davali do repre.
Tweety
17.02.06,07:31
Dobry den, prosim o radu. Zamestnancom kupujeme mineralky,mletu kavu, smotanu, cukor. Nedavame im to kazdemu zvlast, ale sumarne. Mozeme to davat zo socialneho fondu a akym sposobom? Na kazdeho zamestnanca zvlast mam kazdy mesiac pisat dodaci list, ze som mu dala mineralku, mletu kavu, smotanu, cukor a nakup uvedenych potravin tym padom uctovat 472/211? Alebo nemusim pisat donekonecna dodacie listy? Dakujem Nepeňažné plnenie zo SF podlieha dani z príjmu zamestnanca. K tomu, aby si vedela, koľko máš toho plnenia, musíš urobiť výdaj zo skladu.;)
Jeho nepeňažný príjem zahrnieš do mzdy 472/331 a zdaniš.
kajab
17.02.06,10:40
Aj ked sa v § 5 ods. 7 pism.c zakona o dani z prijmov pise, ze od dane sú oslobodene aj prijmy poskytnute ako hodnota nealkoholickych napojov poskytnutych zamestnancovi na spotrebu na pracovisku?
Tweety
17.02.06,11:14
Aj ked sa v § 5 ods. 7 pism.c zakona o dani z prijmov pise, ze od dane sú oslobodene aj prijmy poskytnute ako hodnota nealkoholickych napojov poskytnutych zamestnancovi na spotrebu na pracovisku?
Nealkoholické nápoje v zmysle pitného režimu.(minerálky...káva nie, cukor nie) poskytnuté z nákladov spoločnosti a nie zo S.F.
MajkaZB
17.02.06,11:31
Nápoje, ktoré je možné zaúčtovať do nákladov, a nie sú poskytované zo sociálneho fondu sú také nápoje, ktoré slúžia k udržaniu pracovnej pohody na pracovisku, hlavne v prevádzkach, kde je to výslevne zákonom nariadené - napríklad zlievárne, lisovne a pod. kde teplota je vyššia ako optimálna na prácu. Potom je potrebné spracovať interný predpis, že ak .....teplota presiahne napríklad 25 stupňov na pracovisku, je možné poskytnúť pracovníkom občerstvujúce nápoje a to tieto............
Inak nápoje, ktoré sú poskytované zo sociálneho fondu, tak sa musia zdaniť jednotlivým pracovníkom, ktorí tieto nápoje pijú
kajab
17.02.06,11:44
My na pracovisku nemame vysoke teploty, iba ak pridu sefovci. Cize ak to nechcem zdanovat zamestnancom, mam to davat ako doteraz na 513? Dakujem
Jozef I
17.02.06,11:54
Áno, je to repre na 513. S tým že pre zamestnancov je to od dane oslobodené. :)
apo
17.02.06,13:11
Áno, je to repre na 513. S tým že pre zamestnancov je to od dane oslobodené. :)

Výdavky účtované na účte 513, ktoré ako osobný požitok (:)alebo pôžitok)
prijal zamestnanec sú predmetom dane z príjmu zamestnanca.

Táto informácia je :Dzaručená.:D

apo
tibor
17.02.06,13:36
daj to na repre 513 a povedz, že to všetko bolo pre návštevy a klientov...a nič nemusíš zdaňovať zamestnancom.
apo
17.02.06,14:34
daj to na repre 513 a povedz, že to všetko bolo pre návštevy a klientov...a nič nemusíš zdaňovať zamestnancom.

:) Áno, toto je to pravé orechové.:)

apo
kajab
22.02.06,09:19
Dakujem vsetkym za prispevky.