lipanek
21.06.12,14:20
Rozhodujem sa medzi zamestnanim pre jednu firmu a zivnostou (dlhodoba zmluva -staly prijem s danou firmou), pripadne zalozenim firmy. Legislativa v tejto oblasti sa rychlo meni (starsie temy na porade su uz zrejme neaktualne), vedeli by ste niekto poradit, pripadne popisat vyhody a nevyhody jedneho a druheho. Zakladne rozdiely ovladam, skor mi ide o prakticke skusenosti a tiez o konkretnosti ohladom poisteni (zdravotne, nemocenske, dochodkove, socialne, garancne) a uplatnovania vydavkov (realne, paušal a pod.).

Zivnost - vyhodou je ak si uplatnim vydavky, tak je vyssi cisty prijem. Nevyhodou je ze nie som dochodkovo a nemocensky poisteny. Viacej administrativy a naklady na uctovnictvo, danove priznanie a pod. Tazsie ziskat hypoteku.

Mate este nejake dalsie konkretnosti a rady, co by som mal brat do uvahy?
SilMar Group
21.06.12,12:24
Počkaj si ešte chvíľu. Odpovede platné dnes budú o pár mesiacov len minulosťou...
veronikasad
21.06.12,12:29
Počkaj si ešte chvíľu. Odpovede platné dnes budú o pár mesiacov len minulosťou...
súhlasím, toto na nás nová vláda chystá

http://www.porada.sk/attachment.php?attachmentid=116685&d=1340099111
lipanek
21.06.12,14:10
viem sledujem to :(....ale toto mi nepočká.....
veronikasad
21.06.12,14:40
viem sledujem to :(....ale toto mi nepočká.....
Ak ti to súri, neponáhľala by som sa so založením s.r.o., ale začala podnikať ako SZČO. Začínajúci živnostník platí odvody len do zdr.poisťovne (t.č. z minima 47,58€ mesačne), do SP najskôr od 1.7.2013, ak tvoj príjem do konca roka 2012 dosiahne 12-násobok min.vymer.základu

Ak sa situácia ujasní, môžeš v budúcom roku prejsť zo SZČO na s.r.o.
Zrušenie živnosti - ak by podnikanie nevyšlo, je oveľa jednoduchšie ako likvidácia s.r.o.
lipanek
21.06.12,15:53
vdaka, mne ide o to co ziskam a co stratim zivnostou. zacinam mat pocit ze zivnost sa neoplati. .... a potrebujem aby ma niekto presvedcil ze zivnost sa oplati :). Hlavne voci nevyhodam co som spominal.
sroservis
25.06.12,20:00
Dobry den,
lenze tie nevyhody, ktore uvadzate vyssie sa podla mojho nazoru so zivnostiu az tak nespajaju.
Vyhodou zivnosti je jednoducha administracia, nizke pociatocne naklady, jednoduche uctvovnictvo, ktore mozno zvladnete aj sam, v podstate odvodove prazdniny prvy rok.
Nevyhodou je neobmedzene rucenie, ale to treba vnimat vzdy v kontexte zvoleneho predmetu cinnost. Aj mne sa javi, ze zivnost je vhodna na rozbeh podnikania, alebo na podnikanie popri zamestnani.
Pri pravnickej osobe napr. sro je vsetko administrativne a teda aj financne narocnejsie, naviac kazdy prijem z vynimkou vyplaty podielu na zisku podlieha aj niektorym socialnym odvodom, co nie je zle - je potrebne mysliet aj na buducnost, najma ak sucasne nie ste zamestnany, ale z kratkodobeho hladiska to ma negativny efekt. Ak sro nema zodpovedajuce vlastne imanie, resp nevyplaca pravidelny prijem konatelovi/spolocnikovi, zrejme existencia samotnej sro, banku pri ziadani hypoteky neoslni.
Ja vzdy odporucam, aby sa klient realne zamyslel, co chce robit v priebehu par rokov. Ak si che podnikanie len vyskusat, tak zrejme staci zivnost a opatrne vykonavana. Ak je klient naozaj pripraveny investovat vela energie do rozbehu podnikania, ma jasnu predstavu, co bude robit, pripadne predmet podnikania je rizikovejsi /ja ako rizikove vnimam napr. restiky/, moze zacat aj so sro, pretoze v druhom roku, ked pominu vyhody odvodovych prazdnin, nebude musiet riesit nove nastavenie podnikania /zalozenie sro, vzetky nove povolenia a ohlasenia v pripade prevadzkarni, oznamovanie zmien partnerom apod.
Takuto uvahu si vsak kazdy musi urobit sam.
Pekny de.
rabek
01.08.12,19:35
Ja som si zalozil s.r.o. skoro po 7 rokoch fungovania zivnosti, ked som si bol 100% isty t.j. zivnost bola v strate iba prvy rok fungovania , ostatne roky v zisku . Samozrejme prechod na s.r.o. ma aj vyhodu,kde peniaze , ktore som zaplatil ako zivnostnik na odvodoch teraz mozem investovat do podnikania, kedze som aj zamestnany, tak som platil odvody aj aj.
KEJKA
01.08.12,20:35
Rozhodujem sa medzi zamestnanim pre jednu firmu a zivnostou (dlhodoba zmluva -staly prijem s danou firmou), pripadne zalozenim firmy. Legislativa v tejto oblasti sa rychlo meni (starsie temy na porade su uz zrejme neaktualne), ..................?
trochu sa téma zúžila na živnosť vs SRo, ale zadávateľ sa rozhoduje medzi zamestnaním a živnosťou. A v tejto dileme by som uprednostnila zamestnanie.