Pracujem na dohodu o pracovnej činnosti. Je to môj jediný príjem a nie som evidovaný na úrade práce. Dohoda je na čistiace a manipulačné práce, ale robím hlavnú pracovnú činnosť, ktorá je na danom pracovisku. Podľa dohody je rozsah pracovného času max. 10 hod. týždenne, ale iba jedna zmena trvá 11,25 hod. čistého pracovného času. Týždenne tak odpracujem 45 hod. čistého pracovného času. Nie je to nelegálny príjem zo strany zamestnávateľa ohľadne odvodov?
Prosím o radu, je takáto dohoda platná ? Môže zamestnávateľ odo mňa vymáhať škodu, ak neprídem do práce na 3-4 zmeny.
Ďakujem