Upenlivo prosim niekoho, kto mi bude vediet pomoct. Uz som s nervami v koncoch :mee: Kontaktovala som aj mzdoveho poradcu, lenze nevie poradit, kedze sa to netyka vyslovene len zakonnika prace.

Ide mi o evidenciu pracovneho casu vodicov medzinarodnej kamionovej dopravy a nasledny vypocet mzdy. Vodici maju v zmluve uvedenu mesacnu mzdu. Nedokazem vysvetlit, ze je potrebne, aby si evidovali odpracovany cas. Vraj im mam dat len tu mesacnu mzdu a diety. Pri tomto si trieskam hlavu!!!! Ako vam predkladaju dochadzku? Co tam uvadzaju?
Ja som pozadovala nasledovne:
- cas jazdy od-do
- cas aktivnej pohotovosti /tu zahrnam sedenie na sedadle spolujazdca, cakanie na nakladku, trajekt.../

Je to spravne?
A potom nasledne vypocet mzdy - mesacna mzda bez ohladu na odpracovane dni + príplatky. Vediem si evidenciu casov jazdy, pohotovosti, nadcasov, nahradneho volna.

Budem vdacna aj za info o pokutach za nedostatky v evidencii pracovneho casu. Mozno mi to pomoze pri vysvetlovani povinnosti zamestnavatela.