Si uchádzačom o zamestnanie ? Alebo prechádzaš z pracovnej zmluvy na dohodu ?

ak podpíšeš vyhlásenie k dani, tak bude sitácia iná
Ale ak pracuješ inde a už vyhlásenie máš, tak 400/0,81 ti dáva brutto odmenu 493,3 EUR,
po zdanení to bude tých 400 EUR plusmínus centík
ak sleduješ dianie, tak dohody okrem DBPŠ prestanú existovať a zasa bude iná situácia.

Zamestnavatel ma chce zamestnat na dohodu.budem pracovat 2,5dna/tyzden cize 80hod/mesacne. slubena mzda je 400€ v cistom. aku dohodu uzavriet za akych podmienok aby mi realne tych 400e prislo?
Ak ide o opakovanú činnosť, tak DoPČ, ak si študentom tak DoBPŠ, inak DoVP. Z dohôd Ty neodvádzaš nič. A ak podpíšeš Vyhlásenie k zdaneniu, bude Ti uplatňovať NČZD, takže aj daň bude nižšia.

ak podpíšeš vyhlásenie k dani, tak bude sitácia iná
Ale ak pracuješ inde a už vyhlásenie máš, tak 400/0,81 ti dáva brutto odmenu 493,3 EUR,
po zdanení to bude tých 400 EUR plusmínus centík
ak sleduješ dianie, tak dohody okrem DBPŠ prestanú existovať a zasa bude iná situácia.

Kejka, zvýraznené už neplatí. Dohody sa neplánujú rušiť, len v niektorých prípadoch budú podliehať odvodom (pribudne zdravotné a dôchodkové poistenie).

Som uchadzacom o zamestnanie a zaroven pracujem na polovicny uvazok.

Som uchadzacom o zamesnanie. A zaroven uz pracujem na polovicny uvazok v inej spolocnosti.

Som uchadzacom o zamesnanie. A zaroven uz pracujem na polovicny uvazok v inej spolocnosti.
Ak si uchádzačom, tak taký príjem, ako uvdádzaš, nemôžeš mať, a k tomu ešte mzda u iného. Tvoj príjem za mesiac je obmedzený na 139,90 €, inak budeš z evidencie vyradený.

Az 93,3€ za mna zamestnavatel za mna zaplati odvody?

Kejka, zvýraznené už neplatí. Dohody sa neplánujú rušiť, len v niektorých prípadoch budú podliehať odvodom (pribudne zdravotné a dôchodkové poistenie).to sa uvidí až po mpk a ako lašáková bude koordinovať hlasovanie v nr sr:)

Som uchadzacom o zamesnanie. A zaroven uz pracujem na polovicny uvazok v inej spolocnosti.
Táto kombinácia neide do kopy. Uchádzač o zamestnanie môže pracovať len na dohodu s max.príjmom do 30,6.2012 139,90€. Od 1.7. sa zvyšuje živ.minimum, a teda aj max.možná výška príjmu UoZ.

Si naozaj evidovaný na Úrade práce ako uchádzač o zamestnanie ?

Je mozna taka varianta,ze zamestnavatel, ktory ma zamestna na dohodu mi mesacne da vyplatu vo vyske ziv.minima a zvysok vyplati ako odmeny?

Asi som zadala nespravnu info. Nie som evidovana na urade prace, pretoze momentalne pracujem na polovicny uvazok v jednej spolocnosti a chcem zacat pracovat pre dalsieho zamestnavatela navyssie spominanu dohodu

Asi som zadala nespravnu info. Nie som evidovana na urade prace, pretoze momentalne pracujem na polovicny uvazok v jednej spolocnosti a chcem zacat pracovat pre dalsieho zamestnavatela navyssie spominanu dohodu
Odpoveď máš v tomto príspevku

http://www.porada.sk/t196683-dohoda-i-ako-napisat-odmenu.html#post2092382

platí do schválenia novely Zákonníka práce a zákona o zdr. a soc.poistení.

Asi som zadala nespravnu info. Nie som evidovana na urade prace, pretoze momentalne pracujem na polovicny uvazok v jednej spolocnosti a chcem zacat pracovat pre dalsieho zamestnavatela navyssie spominanu dohodu
Vidím tu špekuláciu, raz si evidovaná, raz nie si. Tak ako to je?