Vopred dakujem vsetkym, ktori sa zapoja do tejto diskusie a poradia mi... pokusim sa opisat svoju situaciu co najzrozumitelnejsie:).
Som zamestnankynou ZS, ktora patri pod OcU, teda statnu spravu... O mesiac a nieco mi konci RD, po nejakych 5 rokoch a 2 detoch... Na moje miesto bola na zastupovanie prijata pani, ktora byva v obci a je mimochodom pribuzna pani starostky.
Pred par dnami som poslala oznamenia o nastupeni do zamestnania. Dnes si ma zavolala pani riaditelka a dala mi najavo, ze by si radsej v praci ponechala dotycnu pani, co samozrejme chapem, ja som odisla na MD za inej riaditelky, s touto som sa dnes videla 2x:) . Hned potom sa mi zacala stazovat, a ze to iste sama chapem, v akej zlej financnej situacii su male skoly, ze nemaju ani na vlastne vyplaty, nieto este na odstupne... jasne mi naznacila, ze by som ju vlastne obrala o peniaze, ktore by ona mohla pouzit inde... Navrhla mi, aby som ja sama poziadala o ukoncenie PP dohodou s tym, ze oni su ochotni preplatit mi nevycerpanu dovolenku, ale to odstupne uz nie...

Ako sa mam zachovat, byt "chapava" k obci a prijat navrhovane, v dnesnej dobe, ked je kazda koruna dobra, k tomu pri malych detoch a mizivej sanci na zamestnanie alebo trvat na svojom naroku na odstupnom? Ma OcU pravo poziadat skolsku spravu o nejaky mimoriadny vydavok, co sa tyka odstupneho zamestnanca?