1gabika1
27.06.12,07:50
Dobrý deň, ja by som Vás chcela poprosiť o radu ohľadne jedného nášho zamestnanca. V našej organizácií má zmluvu na dobu určitú do 30.06. nastúpil 1.11.2010, chcem vás poprosiť o radu keď mi on dnes doniesol PN-ku, ktoré bude pravdepodobne dlhšia, pracovný pomer sa mu k 30.06. nekončí, ale až dňom ukončenia PN? a ďalšia otázka, keď ukončí PN do koľko dní sa má ísť hlásiť na úrad práce? ak by bol PN do 31.10. tak by sa mu rátalo, že odpracoval 2 roky a dostával by z úradu práce pol roka podporu??
veronikasad
27.06.12,05:53
Pracovný pomer na dobu určitú končí dohodnutým dňom, bez ohladu na trvanie PN. Odhlásiš ho týmto dňom zo ZP a SP. Zamestnávatel mu vyplatí náhradu príjmu do 30.6., potom PN-ku odstúpiš do SP, ktorá mu bude vyplácať nemocenské.
Zamestnanca upozorni, že ho na UP nezaevidujú. Nech sa prihlási v ZP ako poistenec štátu - poberatel nemocenského.
Predlženie trvania prac.pomeru o dobu PN-ky platí len v prípade, ak PN vznikne počas výpovednej doby, pri výpovedi zo strany zamestnávatela.
Zamestnanca upozorni, že ho na UP nezaevidujú. Nech sa prihlási v ZP ako poistenec štátu - poberatel nemocenského.
Predlženie trvania prac.pomeru o dobu PN-ky platí len v prípade, ak PN vznikne počas výpovednej doby, pri výpovedi zo strany zamestnávatela.