lucy25
27.06.12,09:57
Dobry den,

chcem sa spytat, ci mi vie niekto poradit co znamena v zakonniku prace pri paragrafe 71 odsek 2 veticka " ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak". Zamestnancovi konci HPP na dobu urcitu 30.06.2012 a ak pride v pondelok 2.7.2012 do prace povazuje sa to automaticky za predlzenie na dobu neurcitu ?


Dakujem
veronikasad
27.06.12,08:00
Dobry den,

chcem sa spytat, ci mi vie niekto poradit co znamena v zakonniku prace pri paragrafe 71 odsek 2 veticka " ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak". Zamestnancovi konci HPP na dobu urcitu 30.06.2012 a ak pride v pondelok 2.7.2012 do prace povazuje sa to automaticky za predlzenie na dobu neurcitu ?


Dakujem
Pracovný pomer na dobu určitú končí dohodnutým dňom. Ak so súhlasom zamestnávatela bude v pondelok 2.7. vykonávať prácu, bez ohladu na to, že nedošlo k podpísaniu dodatku, pracovný pomer sa mení na dobu neurčitú.
lucy25
27.06.12,08:02
Dakujem za odpoved.
Llívia
27.06.12,08:04
Dobry den,

chcem sa spytat, ci mi vie niekto poradit co znamena v zakonniku prace pri paragrafe 71 odsek 2 veticka " ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak". Zamestnancovi konci HPP na dobu urcitu 30.06.2012 a ak pride v pondelok 2.7.2012 do prace povazuje sa to automaticky za predlzenie na dobu neurcitu ?


Dakujem
Ak chce mať zamestnávateľ istotu, že zamestnanec tento spôsob nezneužije (teda, že príde 2.7.2012 do práce a bude tvrdiť, že to bolo s vedomím zamestnávateľa a budú z toho len zbytočné problémy), mal by ho písomne upozorniť na to, že 30.6.2012 jeho pracovný pomer končí. Zákonník práce to síce nevyžaduje, ale istota je guľomet.
lucy25
27.06.12,08:25
Je nejaka lehota na podpisanie dodatku k pracovnej zmluve s predlzenim doby urcitej ? Moze to byt aj 1 den pred uplynutim doby urcitej ?
veronikasad
27.06.12,08:28
Je nejaka lehota na podpisanie dodatku k pracovnej zmluve s predlzenim doby urcitej ? Moze to byt aj 1 den pred uplynutim doby urcitej ?
Môže, aj posledný deň. Ale dodatok je platný len v prípade, ak ho podpíšu obidve strany. Ak napr. zamestnanec s predlžením prac.pomeru nebude súhlasiť, pracovný pomer končí uplynutím doby určitej.
lenka.ba
13.07.12,21:04
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, keď sa zamestnáva zamestnanec na dobu určitú 1 rok, tak stačí do PZ napísať, že pôjde o pracovný pomer do toho a toho dátumu? a skúšobná lehota 3 mesiace je OK? ďakujem
Tweety
14.07.12,09:59
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, keď sa zamestnáva zamestnanec na dobu určitú 1 rok, tak stačí do PZ napísať, že pôjde o pracovný pomer do toho a toho dátumu? a skúšobná lehota 3 mesiace je OK? ďakujem
Áno, uvedieš dátum doby určitej. SD je tiež OK.
lenka.ba
14.07.12,19:50
ďakujem