Alana1
27.06.12,16:01
Dobry den,
znama ma pracovnu zmluvu na dobu urcitu a ked bude asi v 14tt zmluva jej uplynie, skonci.
Teraz nevie, ci bude mat narok na materske alebo nie...vztahuje sa na nu ochranna doba?
dakujem za rady.
veronikasad
27.06.12,14:04
Ochranná doba sa na ňu vzťahuje, ale nárok na materské jej vznikne len v prípade, ak ku dňu skončenia prac.pomeru má 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch.
Alana1
27.06.12,14:36
tak robila cca 10 mesiacov v tej fi a potom otehotnela.....
veronikasad
27.06.12,16:02
tak robila cca 10 mesiacov v tej fi a potom otehotnela.....
Po skončení prac.pomeru sa na ňu vzťahuje 8-mesačná ochranná doba, počas ktorej môže mať kedykoľvek PN-ku a 6-8 týždňov pred pôrodom aj materské. Počas ochrannej doby ale nemôže vzniknúť žiadne nové nemocenské poistenie.

Ak bude na PN-ke v čase skončenia prac.pomeru, nemusí sa evidovať na UP (ani ju tam počas PN nezaevidujú). Stačí odniesť do ZP doklad o výplate nemocenského zo SP.