neznalka
27.06.12,20:57
Ahojte,
dostala som vypoved z dovodov organizacnych zmien a v zmysle vypovede mi plynie vypovedna lehota . Kolega mi tvrdi, ze aj napriek vypovednej lehote dostaneme odstupne .Chcem vediet ci ma pravdu alebo sa myli?
dostala som vypoved z dovodov organizacnych zmien a v zmysle vypovede mi plynie vypovedna lehota . Kolega mi tvrdi, ze aj napriek vypovednej lehote dostaneme odstupne .Chcem vediet ci ma pravdu alebo sa myli?
ewita888
27.06.12,19:01
ak už plynie výpovedná lehota, tak nedostaneš...
neznalka
27.06.12,19:04
dakujem, ja som si to myslela tiez , prepasli sme cas , kedy sme mohli odist dohodou a s odstupnym.Dufam,ze sa ostatni poucia.Este raz dik
veronikasad
27.06.12,22:05
Ahojte,
dostala som vypoved z dovodov organizacnych zmien a v zmysle vypovede mi plynie vypovedna lehota . Kolega mi tvrdi, ze aj napriek vypovednej lehote dostaneme odstupne .Chcem vediet ci ma pravdu alebo sa myli?
Kedy ste dostali výpoveď ? Výpovedná lehota začína plynúť prvým dňom nasl. mesiaca.
dostala som vypoved z dovodov organizacnych zmien a v zmysle vypovede mi plynie vypovedna lehota . Kolega mi tvrdi, ze aj napriek vypovednej lehote dostaneme odstupne .Chcem vediet ci ma pravdu alebo sa myli?
Kedy ste dostali výpoveď ? Výpovedná lehota začína plynúť prvým dňom nasl. mesiaca.
hena22
28.06.12,04:25
a myslím, že sa dá aj čiastočne čerpať výpovedná lehota a na zostávajúci čas odstupné. Koľko máš výpovednú lehotu? 2 mesiace?
veronikasad
28.06.12,06:40
a myslím, že sa dá aj čiastočne čerpať výpovedná lehota a na zostávajúci čas odstupné. Koľko máš výpovednú lehotu? 2 mesiace?
heni, dá, ale musia sa na tom dohodnúť pred začiatkom plynutia výpovednej doby. Mám odpoveď z ministerstva práce, že neskôr to už nie je možné.
heni, dá, ale musia sa na tom dohodnúť pred začiatkom plynutia výpovednej doby. Mám odpoveď z ministerstva práce, že neskôr to už nie je možné.
hena22
28.06.12,06:50
To je pekne zneužiteľné. Ak taký chudák zamestnanec nečakane posledný deň v mesiaci preberie výpoveď, na 90% nebude vedieť ako zareagovať. A tým pádom je bez šance. Ale na Slovensku je to tak, verím tomu, že to vykladajú v neprospech zamestnancov.
Veronika, nemohla by si tú odpoveď sem prilepiť?
Veronika, nemohla by si tú odpoveď sem prilepiť?
veronikasad
28.06.12,06:52
To je pekne zneužiteľné. Ak taký chudák zamestnanec nečakane posledný deň v mesiaci preberie výpoveď, na 90% nebude vedieť ako zareagovať. A tým pádom je bez šance. Ale na Slovensku je to tak, verím tomu, že to vykladajú v neprospech zamestnancov.
Veronika, nemohla by si tú odpoveď sem prilepiť?
Presne takto som poslala dotaz na MPSVaR. Odpoved bola, že stačí na kopiu výpovede napísať že žiada o skončenie prac.pomeru dohodou pred začiatkom plynutia výpovednej doby.
Heni, ak nájdem, priložím. Písala som tam ešte vlani keď začala platiť novela ZP a medzitým som menila emailovú adresu.
Zajtra je znovu taký deň, keď mnohí zamestnávatelia zneužijú nevedomosť zamestnancov.
Veronika, nemohla by si tú odpoveď sem prilepiť?
Presne takto som poslala dotaz na MPSVaR. Odpoved bola, že stačí na kopiu výpovede napísať že žiada o skončenie prac.pomeru dohodou pred začiatkom plynutia výpovednej doby.
Heni, ak nájdem, priložím. Písala som tam ešte vlani keď začala platiť novela ZP a medzitým som menila emailovú adresu.
Zajtra je znovu taký deň, keď mnohí zamestnávatelia zneužijú nevedomosť zamestnancov.
neznalka
28.06.12,19:00
vypovednu lehotu mam 2 mesiace a od prveho zacina plynut druhy mesiac, zamestnavatel s nami vobec nevyjednaval o tom, co chceme odstupne alebo vypovednu lehotu . Prisiel s vypovedami a povedal podpiste , a odisiel prec . To jednanie je jemu podobne. Som rada , ze mozno aj tento priklad niekomu pomoze. Dakujem Vam vsetkym.
veronikasad
28.06.12,19:02
vypovednu lehotu mam 2 mesiace a od prveho zacina plynut druhy mesiac, zamestnavatel s nami vobec nevyjednaval o tom, co chceme odstupne alebo vypovednu lehotu . Prisiel s vypovedami a povedal podpiste , a odisiel prec . To jednanie je jemu podobne. Som rada , ze mozno aj tento priklad niekomu pomoze. Dakujem Vam vsetkym.
Porozmýšlaj, kedy vám doručil výpovede. Bolo to v posledných dňoch mesiaca alebo podstatne skôr ? Máloktorý zamestnávatel bude vo svoj neprospech upozorňovať zamestnanca na práva, ktoré mu dáva Zákonník práce.
Ak by si bola na kopiu výpovede, ktorú si od zamestnavatela dostala, napísala, že žiadaš o skončenie prac.pomeru dohodou pred začiatkom plynutia výpovednej doby, 31.mája skončíš a vo vrecku máš 2-mesačné odstupné.
Porozmýšlaj, kedy vám doručil výpovede. Bolo to v posledných dňoch mesiaca alebo podstatne skôr ? Máloktorý zamestnávatel bude vo svoj neprospech upozorňovať zamestnanca na práva, ktoré mu dáva Zákonník práce.
Ak by si bola na kopiu výpovede, ktorú si od zamestnavatela dostala, napísala, že žiadaš o skončenie prac.pomeru dohodou pred začiatkom plynutia výpovednej doby, 31.mája skončíš a vo vrecku máš 2-mesačné odstupné.