vanessa2
28.06.12,10:37
mam pracovníčku,ktorá k nam nastupila28.1.2009 pracovala do 10.2.2009 t.j. 10 odprac.dní. od 11.2.2009-8.6.2009 bola na pn čo je spolu 84 pracovných dní /dovolenku nekrátim nie je 100 prac.dní/. teraz od 9.6.2009-21.12.2009 bola na materskej za toto obdobie jej patrí dovolenka,materská jej vychádza na 137 odpracovaných dní ,podľa mňa má nárok na 7 dní dovolenky /pri celoročnom nároku 20 dní/ má niekto čas mi to odsúhlasiť či som toto obdobie nároku na dovolenku vypočítala správne, lebo som to asi 5 rokov nepočítala, ani mzdový software mi to nevypočíta, dovolenky i evidenčné listy robím ručne. samozrejme počas obdobia rodičovskej jej ponížim nárok na dovolenku
veronikasad
28.06.12,08:43
K tej PN-ke ešte pripočítaj ešte dni rodičovskej dovolenky. Ak ani tak nedosiahli 100 prac.dní (vrátane sviatkov), nárok na dovolenku nekrátiš.
Pracovný pomer netrval celý kal. rok, pri nekrátenej dovolenke bude mať nárok na 11/12 ročného nároku.
Pracovný pomer netrval celý kal. rok, pri nekrátenej dovolenke bude mať nárok na 11/12 ročného nároku.
ivka70
28.06.12,09:09
Narok na dovolenku nebude krateny, bude 11/12 nakolko za januar jej narok nevznikol, co pri rocnom naroku 20 dni je 20/12*11 = 18,5 dna.
vanessa2
28.06.12,09:10
dakujem veronika zle som napisala jasne 11/12 ja som uviedla len dni materskej, ale podla mna jej nebudem preplacať dovolenku nevyjde jej nič preplatiť ona je na rodičovskom až do 30.6.2012. teda rok 2010.2011 a do 30.6.2012 ma neodpracovaných 626 prac.dní rok 2010 -251 prac.,2011-250 prac., 2012-125 prac.dní
veronikasad
28.06.12,09:13
dakujem veronika zle som napisala jasne 11/12 ja som uviedla len dni materskej, ale podla mna jej nebudem preplacať dovolenku nevyjde jej nič preplatiť ona je na rodičovskom až do 30.6.2012. teda rok 2010.2011 a do 30.6.2012 ma neodpracovaných 626 prac.dní rok 2010 -251 prac.,2011-250 prac., 2012-125 prac.dní
vanesa, nárok za každý rok posudzuješ samostatne.
Dovolenku za rok 2009, tak ako sme ti ju vypočítali s Ivkou, si môže čerpať po ukončení RD.
Za rok 2010 a 2011 jej nárok na dovolenku nevznikne.
Za rok 2012 uplatníš krátenie z titulu RD - spočítaj si dni RD - za prvých 100 prac.dní 1/12, za každých ďalších celých 21 prac.dní 1/12. Ak by bola do konca roka na PN-ke, urobíš prepočet nároku a dni PN-ky pripočítaš k RD.
vanesa, nárok za každý rok posudzuješ samostatne.
Dovolenku za rok 2009, tak ako sme ti ju vypočítali s Ivkou, si môže čerpať po ukončení RD.
Za rok 2010 a 2011 jej nárok na dovolenku nevznikne.
Za rok 2012 uplatníš krátenie z titulu RD - spočítaj si dni RD - za prvých 100 prac.dní 1/12, za každých ďalších celých 21 prac.dní 1/12. Ak by bola do konca roka na PN-ke, urobíš prepočet nároku a dni PN-ky pripočítaš k RD.
ivka70
28.06.12,09:16
dakujem veronika zle som napisala jasne 11/12 ja som uviedla len dni materskej, ale podla mna jej nebudem preplacať dovolenku nevyjde jej nič preplatiť ona je na rodičovskom až do 30.6.2012. teda rok 2010.2011 a do 30.6.2012 ma neodpracovaných 626 prac.dní rok 2010 -251 prac.,2011-250 prac., 2012-125 prac.dní
PP stale trva?
V roku 2010 ani 2011 neodpracovala ani den, narok na dovolenku nevznikol.
Za rok 2012 este len vznikne.
Pocitas narok za kazdy rok separatne, nie vsetky roky spolu.
A rok 2009 .... prepocitam ....
neodpracovanych 12+22+22+21+6 = 83 + RD 9 = 92 dni
Dovolenku za rok 2009 nekratis a je narok 18,5 dna.
PP stale trva?
V roku 2010 ani 2011 neodpracovala ani den, narok na dovolenku nevznikol.
Za rok 2012 este len vznikne.
Pocitas narok za kazdy rok separatne, nie vsetky roky spolu.
A rok 2009 .... prepocitam ....
neodpracovanych 12+22+22+21+6 = 83 + RD 9 = 92 dni
Dovolenku za rok 2009 nekratis a je narok 18,5 dna.
vanessa2
28.06.12,10:21
je v pracovnom pomere, len mne nie je jasné roky 2010,cely rok bola na rodičovskej dovolenke a rok 2011 tiež bola cely rok na rodičovskej dovolenke či aj za tieto roky jej mam kratiť dovolenku dakujem vam pekne za pomoc
veronikasad
28.06.12,10:23
je v pracovnom pomere, len mne nie je jasné roky 2010,cely rok bola na rodičovskej dovolenke a rok 2011 tiež bola cely rok na rodičovskej dovolenke či aj za tieto roky jej mam kratiť dovolenku dakujem vam pekne za pomoc
Už sme ti to tu napísali, nárok na dovolenku za rok 2010 a 2011 nevznikol. Rodičovská dovolenka sa nepovažuje za výkon práce, nemá splnenú podmienku nároku pre vznik dovolenky za kal. rok = 60 dní trvania výkonu práce.
Doporučuje podrobnejšie preštudovať § 100 a nasl. aktuálneho Zákonníka práce (od 1.1.2012 došlo v tejto oblasti k zmenám)
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2012-a.html#100
Už sme ti to tu napísali, nárok na dovolenku za rok 2010 a 2011 nevznikol. Rodičovská dovolenka sa nepovažuje za výkon práce, nemá splnenú podmienku nároku pre vznik dovolenky za kal. rok = 60 dní trvania výkonu práce.
Doporučuje podrobnejšie preštudovať § 100 a nasl. aktuálneho Zákonníka práce (od 1.1.2012 došlo v tejto oblasti k zmenám)
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2012-a.html#100