Dobrý deň,

potrebovala by som poradit:

Od 19.01.2012 som bola zamestnana v gastronomickej prevádzke.
Zamestnávatel prevádzku počas juna zavrel s tym, že konci, a taktiež nam neponukol moznost preradenia na inu prevadzku.
Zaujimalo by ma, či je povinny vyplatit nam odstupne a taktiez preplatit dovolenku, ak ku dnesnemu dnu nie je firma k likvidacii? Podla jeho slov ale firma do likvidacie pojde. Zamestnanci do dnesneho dna nedostali ani vypovede, ani vyplatenu mzdu za posledne dva mesiace. Oznamili nam, ze vypoved nam bude dorucena v najblizsich dnoch postou, ale predpokladame ze to bude formou dohody? mame takuto vypoved akceptovat ked si samozrejme chceme narokovat aj odstupne?