Ak si zamestnávatelovi písomne oznámila svoje tehotenstvo, návštevy lekára súvisiace s tehotenstvom sa do 7 dní "P"-čka nezapočítavajú

(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:

a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení

1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,

Poznámka na okraj;):):

Dúfam, že toto je len preklep:

..... Ako zamestnanec mám nárok za kalendárny rok vyčerpať 7 potvrdení od lekára. .....

Lebo nejde o 7 potvrdení, ale o 7 dní (čo napr. pri pracovnom čase 7,5 hodiny denne robí 52,5 hodiny na kalendárny rok).