V akom mzdovom SW robíš ? Odmenu zo SF treba zadať ako vyplatenú zálohu na mzdu.
Tým, že ste mu ju vyplatili v hrubom a vo výplate bola zdanená a znížená o odvody, môže nastať aj situácia o ktorej píšeš. (možno ti ju zahrnulo aj do základu, z ktorého bola počítaná exekúcia).

Robím v Datalocku , takto mi to poradili vývojári programu.Zamestnanec to dostal v hrubom a teda zvyšok išiel do výplaty.....on nemá exekúciu , zle som sa vyjadrila, má sporenie a to odchádza ešte predtým. Je to nejaký veľký problém? Nestretla som sa s tým....alebo to spraviť tak, že rozdeliť vyplatenú sumu na 2 x a daniť to postupne????

Robím v Datalocku , takto mi to poradili vývojári programu.Zamestnanec to dostal v hrubom a teda zvyšok išiel do výplaty.....on nemá exekúciu , zle som sa vyjadrila, má sporenie a to odchádza ešte predtým. Je to nejaký veľký problém? Nestretla som sa s tým....alebo to spraviť tak, že rozdeliť vyplatenú sumu na 2 x a daniť to postupne????
Uveď konkrétnu sumu - Hrubú mzdu bez odmeny a samostatne odmenu zo SF, aby sa dalo zistiť, koľko mu tá zrážka robí. Na sporenie si dáva posielať celú čistú mzdu ?

Inak kúskovať odmenu by si nemala, nech ti donesie mínusovú mzdu do pokladne a problém je vyriešený.

HM525,12 sf100

veĎ aj ja som nad tým rozmýšlala že donesie do pokladne a šmitec

Uveď konkrétnu sumu - Hrubú mzdu bez odmeny a samostatne odmenu zo SF, aby sa dalo zistiť, koľko mu tá zrážka robí. Na sporenie si dáva posielať celú čistú mzdu ?

Inak kúskovať odmenu by si nemala, nech ti donesie mínusovú mzdu do pokladne a problém je vyriešený.

Nemusi ju nosit do pokladne, staci, ked minus podpise ako zalohu na dalsiu vypatu.
v nasledujucom mesiaci sa to dorovna :)

veĎ aj ja som nad tým rozmýšlala že donesie do pokladne a šmitec
Keď bral odmenu zo SF v hotovosti, musel si byť vedomý, že podlieha odvodom a zdaneniu. V najhoršom prípade - so súhlasom zamestnávatela - ti tam zostane visieť pohľadávka voči zamestnancovi, ktorú ti uhradí (v hotovosti) z nasledujúcej výplaty. Treba ale rátať v nej so znížením sumy sporenia, aby bolo z čoho.

Nemusi ju nosit do pokladne, staci, ked minus podpise ako zalohu na dalsiu vypatu.
v nasledujucom mesiaci sa to dorovna :)
aj tak sa dá, ale už má asi hotové výplaty.

Výplaty robím teraz. Jedná sa o nejaké 4 €. Akú zálohu? ako by som ju odrátala v ďaľšom mesiaci?

...teda dať to vďaľšom mesiaci do kolónky zálohy ....lebo mi ich poberáme :) a túto tam pridám? a je to?

Výplaty robím teraz. Jedná sa o nejaké 4 €. Akú zálohu? ako by som ju odrátala v ďaľšom mesiaci?
Maska, za 4€ toľko "kriku" - však zavolaj zamestnancovi nech ti ich prinesie do pokladne ...

ved toto som aj chcela, nech ich donesie a svätý pokoj....len otázka viažúca sa k tomuto prípadu - vedieme JU dám výdyvkový doklad s mínusom?

no aj tak mi to nejak nesedí - pri hrubej mzde 525€ a odmene 100€ nevidím dôvod na mínusovú výplatu...
aj keď zobral "zálohu" 100,- ,
Sporenie predsa odchádza z čistej mzdy po odpočítaní záloh
skús sa trošku rozpísať :)

no aj tak mi to nejak nesedí - pri hrubej mzde 525€ a odmene 100€ nevidím dôvod na mínusovú výplatu...
aj keď zobral "zálohu" 100,- ,
Sporenie predsa odchádza z čistej mzdy po odpočítaní záloh
skús sa trošku rozpísať :)
100-ka nie je záloha, ale zdanená odmena zo SF. O výške sporenia zamestnanca nepíše. Odmenu zo SF dostal vyplatenú v plnej výške (bez zdanenia a odvodov)

dobre, ale aj tak
nemôže predsa poslať na sporiaci účet, keď nemá z čoho - tie 4€ jej chýbajú, proste nemá takú výplatu.

nie?

dobre, ale aj tak
nemôže predsa poslať na sporiaci účet, keď nemá z čoho - tie 4€ jej chýbajú, proste nemá takú výplatu.

nie?
stalo sa, zrejme má nastavenú pevnú sumu + nejakú rezervu na hotovosť a rezerva bola nižšia ako daň a odvody z odmeny.

Presne tak Veronika . Nerátalo sa s tým príspevkom zo SF a narobilo to paseku