Evulik33
04.07.12,10:18
Dobry den,
dna 8.5.2009 som nastupila na MD ktora trvala do 21.1. 2010, od 23.1.2010 do 14.6.2012 som bola na RD, do prace som mala nastupit 15.6. ale som nenastupila a dna 3.7. som ukoncila pracovny pomer dohodou. Chcem sa teda opytat na aku dovolenku mam narok od nastupu na MD? Pomernu cast dovolenky za rok 2009 do nastupu na MD som mala vycerpanu.
Je mozne vzniknutu dovolenku pocas MD a RD (ak teda nejaka vznikla) vycerpat hned po skonceni RD? Co sa stane s nevycerpanou dovolenkou pri vypovedi? je povinny mi ju zamesnavatel preplatit alebo zanika?
Pekne dakujem za odpoved
dna 8.5.2009 som nastupila na MD ktora trvala do 21.1. 2010, od 23.1.2010 do 14.6.2012 som bola na RD, do prace som mala nastupit 15.6. ale som nenastupila a dna 3.7. som ukoncila pracovny pomer dohodou. Chcem sa teda opytat na aku dovolenku mam narok od nastupu na MD? Pomernu cast dovolenky za rok 2009 do nastupu na MD som mala vycerpanu.
Je mozne vzniknutu dovolenku pocas MD a RD (ak teda nejaka vznikla) vycerpat hned po skonceni RD? Co sa stane s nevycerpanou dovolenkou pri vypovedi? je povinny mi ju zamesnavatel preplatit alebo zanika?
Pekne dakujem za odpoved
veronikasad
04.07.12,08:20
V roku 2009 - pred nástupom na MD si pracovala, alebo bola na PN ?
Koľko dní si si vyčerpala pred nástupom na MD ?
Koľko dní si si vyčerpala pred nástupom na MD ?
Tweety
04.07.12,08:21
Počas MD vzniká nárok na dovolenku, takže ak si nebola pred nástupom na ňu na PN, máš nárok na celú dovolenku za KR. Takže si odpočítaj dní čerpania a zvyšné, ak si ich nevyčerpeš, musí zamestnáv. preplatiť pri skončení PP.
ivka70
04.07.12,08:22
Aky si mala rocny narok na dovolenku v roku 2009?
Kolko z tej dovolenky si vycerpala pred MD?
Dovolenku je mozne so suhlasom zamestnavatela cerpat hned po RD.
Nevycerpanu cast dovolenky pri ukonceni PP ti zamestnavatel v posl. vyplate preplati.
Kolko z tej dovolenky si vycerpala pred MD?
Dovolenku je mozne so suhlasom zamestnavatela cerpat hned po RD.
Nevycerpanu cast dovolenky pri ukonceni PP ti zamestnavatel v posl. vyplate preplati.
Evulik33
04.07.12,08:23
narok na dovolenku som mala vypocitany pomerne do 8.5., cize 7 alebo 8 dni,
pred nastupom som pracovala, PN som ale v roku 2009 nejake mala, neviem presne, asi 20 dni zaciatkom roka.
pred nastupom som pracovala, PN som ale v roku 2009 nejake mala, neviem presne, asi 20 dni zaciatkom roka.
Evulik33
04.07.12,08:25
takze mam narok na celych 20 dni minus 8 dni uz cerpanych? v pripade pn sa dovolenka krati?
Tweety
04.07.12,08:25
narok na dovolenku som mala vypocitany pomerne do 8.5., cize 7 alebo 8 dni,
pred nastupom som pracovala, PN som ale v roku 2009 nejake mala, neviem presne, asi 20 dni zaciatkom roka.
Takže krátenie z dôvodu PN neprichádza do úvahy. Nárok celoročný mínus už vyčerpané= zostatok. Pri tvojom nároku je to spomínaných 12 dní za rok 2009, za rok 2010 nárok nevznikol, rovnako ani 2011, 2012.
pred nastupom som pracovala, PN som ale v roku 2009 nejake mala, neviem presne, asi 20 dni zaciatkom roka.
Takže krátenie z dôvodu PN neprichádza do úvahy. Nárok celoročný mínus už vyčerpané= zostatok. Pri tvojom nároku je to spomínaných 12 dní za rok 2009, za rok 2010 nárok nevznikol, rovnako ani 2011, 2012.
veronikasad
04.07.12,08:25
narok na dovolenku som mala vypocitany pomerne do 8.5., cize 7 alebo 8 dni,
pred nastupom som pracovala, PN som ale v roku 2009 nejake mala, neviem presne, asi 20 dni zaciatkom roka.
Ak PN-ka netrvala 100 prac.dní, máš nárok na celú dovolenku za kal.rok za rok 2009.Zmestnávatel je povinný ti ju preplatiť (po odpočítaní vyčerpaných dní) pri skončení prac.pomeru.
Nárok na dovolenku v r.2010,2011 a 2012 ti nevznikol
pred nastupom som pracovala, PN som ale v roku 2009 nejake mala, neviem presne, asi 20 dni zaciatkom roka.
Ak PN-ka netrvala 100 prac.dní, máš nárok na celú dovolenku za kal.rok za rok 2009.Zmestnávatel je povinný ti ju preplatiť (po odpočítaní vyčerpaných dní) pri skončení prac.pomeru.
Nárok na dovolenku v r.2010,2011 a 2012 ti nevznikol
Evulik33
04.07.12,08:27
to urcite netrvala pn viac ako 100 dni, to viem urcite. Takze dakujem pekne
Tweety
04.07.12,08:28
Ak PN-ka netrvala 100 prac.dní, máš nárok na celú dovolenku za kal.rok za rok 2009.Zmestnávatel je povinný ti ju preplatiť (po odpočítaní vyčerpaných dní) pri skončení prac.pomeru.
Nárok na dovolenku v r.2010,2011 a 2012 ti nevznikol
Veronika, v 2010 má ešte 21 dni MD, takže má nárok na dovolenku za odpracované dni.
Nárok na dovolenku v r.2010,2011 a 2012 ti nevznikol
Veronika, v 2010 má ešte 21 dni MD, takže má nárok na dovolenku za odpracované dni.
Evulik33
04.07.12,08:35
ak tomu spravne rozumiem teda za rok 2010 mam narok na 1\12 dovolenky, alebo ako sa to pocita? keby mi tato trvala len napr. 10 dni v roku tak aj vtedy vznika narok? to sa pytam uz len zo zaujimavosti :)
veronikasad
04.07.12,08:36
ak tomu spravne rozumiem teda za rok 2010 mam narok na 1\12 dovolenky, alebo ako sa to pocita? keby mi tato trvala len napr. 10 dni v roku tak aj vtedy vznika narok? to sa pytam uz len zo zaujimavosti :)
nie, nemáš nárok - MD v roku 2010 netrvala 21 prac.dní.
Ak nevznikne nárok na dovolenku za kal.rok. skúma sa vznik nárok za odpracované dni (za každých celých 21 prac.dní 1/12 ročného nároku).
MD sa považuje za výkon práce.
nie, nemáš nárok - MD v roku 2010 netrvala 21 prac.dní.
Ak nevznikne nárok na dovolenku za kal.rok. skúma sa vznik nárok za odpracované dni (za každých celých 21 prac.dní 1/12 ročného nároku).
MD sa považuje za výkon práce.
Tweety
04.07.12,08:39
nepočítala som dni, ale do 21.1. asi 21 prac.dní nebude.
Máš pravdu, pomýlila ma tá 21. Idem to opraviť. Dík.
Máš pravdu, pomýlila ma tá 21. Idem to opraviť. Dík.
Evulik33
04.07.12,08:42
Ok, ano, ma to logiku ze to musia byt odpracovane dni :)
dakujem za odpovede
dakujem za odpovede