monika-s
16.02.06,09:45
Dobrý deň, mám takýto prípad:
Zamestnávateľ ústne nariadil zamestnancovi vo štvrtok, že by mal v sobotu prísť do práce. Zamestnanec sa ústne ospravedlnil, že nemôže. Teraz chce dať zamestnvávateľ zamestnancovi na tento deň absenciu. Je to možné?
Veď podľa mňa:
1. zamestnávateľ neoboznámil zamestnanca písomne
2. absenciu možno dať zamestnancovi v prípade neprítomnosti v rámci riadneho rozvrhu pracovnej doby.
Čo vy na to?
Zamestnávateľ ústne nariadil zamestnancovi vo štvrtok, že by mal v sobotu prísť do práce. Zamestnanec sa ústne ospravedlnil, že nemôže. Teraz chce dať zamestnvávateľ zamestnancovi na tento deň absenciu. Je to možné?
Veď podľa mňa:
1. zamestnávateľ neoboznámil zamestnanca písomne
2. absenciu možno dať zamestnancovi v prípade neprítomnosti v rámci riadneho rozvrhu pracovnej doby.
Čo vy na to?
STRELEC
16.02.06,08:52
Ani podľa môjho názoru sa nejedná o absenciu. Súhlasím s Tebou, že absencia je neospravedlnená neúčasť v práci, ale v rámci obviklej pracovnej doby zamestnanca.
Zamestnanec odmietol podľa všetkého nariadenú prácu nadčas. To už je iný problém.
Zamestnanec odmietol podľa všetkého nariadenú prácu nadčas. To už je iný problém.