kofola
16.02.06,14:38
Dobry den. Vedel by mi niekto povedat ci sa pri dvojsmenej prevadzke musi odpracovat 38,75 hodin za mesiac alebo staci aj 37,5. Musi sa 38,75 presne dodrzat? Problem je u nas ten, ze majstri si prehadzjuju v priebehu mesiaca ludi s trojsmenky na dvojsmenku (jedna linka robi na dve smeny, druha na trojsmenu). Dvoj, trojsmenka sa rozbehla len tento mesiac a nie kazdy pracovnik je priradeny k urcitej linke. Druha otazka- nemal by mat kazdy pracovnik pevne priradene miesto + popis pracovneho miesta a nie ze beha od jednej linky k druhej?
karol.za
16.02.06,17:50
Ahoj kofola
začnem odpoveďou na druhú otázku:
v pracovnej zmluve je ,,hádam,, dohodnuté pracovné zaradenie a miesto výkonu práce a niekedy tam býva aj
klauzulka vykonáva práce podľa príkazov nadriadeného zamestnanca.žiaľ je bežné že sa prehadzuje z miesta na miesto na linke a ak má niekto zaradenie ako pracovník na linke,tak lieta na linke odtiaľ tam a nič sa proti tomu nedá robiť.
v dvojzmennej prevádzke má odpracovať max.38,75 hodín za týždeň
v trojzmennej prevádzke má odpracovať max.37,5 hodín za týždeň
za týždeň môže max.odpracovať 48 hodín aj vrátene práce nadčas
Nakoľko pracujú na zmeny viď.§ 90 ods.9 Zakonníka prace mali by mať rozpis svojich zmien vedieť aspoň týždeň vopred./ zamestnávateľ je povinný .../
A tu je ešte otázka koľko majú odpracovať v týždni hodín podľa pracovnej zmluvy ???
lebo všetky odpacované hodiny za týždeň nad rámec max. počtu sú hodiny nadčas
Záleži aj na tom ako sú im rátane odpracované hodiny,keď pracujú aj v dvojzemennej a aj v trojzmennej prevádzke.
Treba pozrieť ako je v zmluve stanovená norma hodín na týždeň,aby nedochádzalo k porušovaniu ZP.
s pozdravom karol
:):):):):)
v prípade poreby dodať ešte nejaké informácie týkajúce sa témy aby som mohol doplniť prípadné daľšie info
začnem odpoveďou na druhú otázku:
v pracovnej zmluve je ,,hádam,, dohodnuté pracovné zaradenie a miesto výkonu práce a niekedy tam býva aj
klauzulka vykonáva práce podľa príkazov nadriadeného zamestnanca.žiaľ je bežné že sa prehadzuje z miesta na miesto na linke a ak má niekto zaradenie ako pracovník na linke,tak lieta na linke odtiaľ tam a nič sa proti tomu nedá robiť.
v dvojzmennej prevádzke má odpracovať max.38,75 hodín za týždeň
v trojzmennej prevádzke má odpracovať max.37,5 hodín za týždeň
za týždeň môže max.odpracovať 48 hodín aj vrátene práce nadčas
Nakoľko pracujú na zmeny viď.§ 90 ods.9 Zakonníka prace mali by mať rozpis svojich zmien vedieť aspoň týždeň vopred./ zamestnávateľ je povinný .../
A tu je ešte otázka koľko majú odpracovať v týždni hodín podľa pracovnej zmluvy ???
lebo všetky odpacované hodiny za týždeň nad rámec max. počtu sú hodiny nadčas
Záleži aj na tom ako sú im rátane odpracované hodiny,keď pracujú aj v dvojzemennej a aj v trojzmennej prevádzke.
Treba pozrieť ako je v zmluve stanovená norma hodín na týždeň,aby nedochádzalo k porušovaniu ZP.
s pozdravom karol
:):):):):)
v prípade poreby dodať ešte nejaké informácie týkajúce sa témy aby som mohol doplniť prípadné daľšie info