vavan
15.07.12,17:38
Dobrý deň.
Prosím Vás o radu ak mám zmluvu na dobu určitú od 14.2.2012 do 14.8.2012 v zmluve mám napísany
nárok na dovolenku 12,5 dňa mám vyčerpaných 5 dní mám nárok na vyčerpanie celej dovolenky alebo len na určitú časť keď v auguste neodpracujem celý mesiac Ďakujem pekne za skorú odpoveď.
Prosím Vás o radu ak mám zmluvu na dobu určitú od 14.2.2012 do 14.8.2012 v zmluve mám napísany
nárok na dovolenku 12,5 dňa mám vyčerpaných 5 dní mám nárok na vyčerpanie celej dovolenky alebo len na určitú časť keď v auguste neodpracujem celý mesiac Ďakujem pekne za skorú odpoveď.
veronikasad
15.07.12,16:19
Máš nárok na 5/12 ročného nároku - 1/12 za každý celý mesiac trvania prac.pomeru, ak máš splnenú podmienku odpracovania 60 dní.
Kolko máš rokov ?
Kolko máš rokov ?
vavan
15.07.12,16:40
Ďakujem pekne Veronika Mám 40 rokov.PN som nebola celý čas trvania zmluvy.Som myslela tak že v auguste my končí zmluva 12.8.že tam neodpracujem celý mesiac a keďže som si vyčerpala 5 dní dovolenky koľko si ešte môžem vyčerpať.Ďakujem ti veľmi pekne za odpoveď.
veronikasad
15.07.12,16:41
Ďakujem pekne Veronika Mám 40 rokov.PN som nebola celý čas trvania zmluvy.Som myslela tak že v auguste my končí zmluva 12.8.že tam neodpracujem celý mesiac a keďže som si vyčerpala 5 dní dovolenky koľko si ešte môžem vyčerpať.Ďakujem ti veľmi pekne za odpoveď.
Tvoj ročný nárok je 5 kal.týždňov a pomerná časť 5/12 z toho = 25/12*5 = 10,5 dňa. Zostáva ti na vyčerpanie (alebo preplatenie) 5,5 dňa dovolenky
Tvoj ročný nárok je 5 kal.týždňov a pomerná časť 5/12 z toho = 25/12*5 = 10,5 dňa. Zostáva ti na vyčerpanie (alebo preplatenie) 5,5 dňa dovolenky