janetka77
18.07.12,16:04
ahoj... zamýšľam sa ako podnikať s mojou priateľkou, ktorá UoZ . Som FO, mám Pub- pohostinstvo. Ona mi prispela istou finančnou sumou a pomáham mi bez odplaty - odmeny na prevádzke.
Ako riešiť takúto situáciu: nie je zamestnanec- nemám na odvody ani na mzdu
: nie je študentka - je UoZ
: nie je zatiaľ rodinný príslušník- ten môže vypomáhať, ale musí byť dôchodkovo poistený
...ako by sa dala moja situácia vyriešiť, aby som neporušil zákony
...tichý spoločník je len v prípade s.r.o...a v prípade FO je to ako???
s pozdravom janetka77 ( píšem v mene môjho syna)
Ako riešiť takúto situáciu: nie je zamestnanec- nemám na odvody ani na mzdu
: nie je študentka - je UoZ
: nie je zatiaľ rodinný príslušník- ten môže vypomáhať, ale musí byť dôchodkovo poistený
...ako by sa dala moja situácia vyriešiť, aby som neporušil zákony
...tichý spoločník je len v prípade s.r.o...a v prípade FO je to ako???
s pozdravom janetka77 ( píšem v mene môjho syna)
veronikasad
18.07.12,14:09
Ako uchádzač o zamestnanie môže mať príjem na dohodu (o vykonaní práce alebo pracovnej činnosti - v tomto prípade dohodu o pracovnej činnosti, s výkonom práce max.10 hod. týždenne) a mesačným príjmom max.143,40€.
Dohodu musí odovzdať na UP pred začiatkom výkonu práce.
Zamestnávatel si musí splniť oznamovacie povinnosti voči sociálnej povinnosti a daňovému úradu.
Práca bez zmluvného vzťahu, aj keď je bez odplaty, sa považuje za nelegálnu prácu a synovi hrozia pokuty z Inšpekcie práce
Dohodu musí odovzdať na UP pred začiatkom výkonu práce.
Zamestnávatel si musí splniť oznamovacie povinnosti voči sociálnej povinnosti a daňovému úradu.
Práca bez zmluvného vzťahu, aj keď je bez odplaty, sa považuje za nelegálnu prácu a synovi hrozia pokuty z Inšpekcie práce