jajka222
19.07.12,09:38
Dobry den,
potrebovala by som poradit v tejto otazke:
-04/2010 som nastupila na MD(syn sa narodil v polke maja 2010)vycerpala som ti celu dovolenku v danom roku pred nastupom na MD
-po skonceni 6mes MD som presla na RD, ktory poberam doteraz
-od 1.7.2012 som nastupila spat do prace - TPP rovnaka pozicia ako pred MD
povedali mi,ze mam narok na 10dni dovolenky do konca roka- teda len na adekvatnu cast, tak je to aj s paragrafmi a OCR.

Je to tak? alebo mam narok na 20dni dovolenky, ked odpracujem este polroka v 2012 ?

dakujem za vsetky odpovede....
veronikasad
19.07.12,07:45
Za rok 2011 ti nárok na dovolenku nevznikol
r. 2012 - spočítaj si pracovné dni (vrátane sviatkov) rodičovskej dovolenky. Za prvých 100 dní sa ti nárok bude krátiť o 1/12, za každých celých 21 prac. dní o ďalšiu 1/12 ročného nároku. Určite bude nárok vyšší ako 10 dní.

Platí to ale za predpokladu, že do konca roka odpracuješ 60 dní. Do tejto doby sa počíta aj čerpanie dovolenky. Ak by si mala príp. ďalšiu PN-ku, pripočíta sa k RD a na konci roka sa urobí nový prepočet nároku na dovolenku.

Čo sa týka pracovného volna na ošetrenie alebo vyšetrenie u lekára, alebo doprovod rod.príslušníka, tvoj pracovný pomer trval celý rok, zamestnávatel nemá dôvod ich krátiť.

OČR-ku vypláca SP.