V šk. roku 2011/2012 som pracovala na skrátený úväzok 20hodín/ týž. Od 1.9.2012 mením zamestnávateľa, ostáva mi 25 dní dovolenky, ktoré už nevyčerpám, môže mi ju starý zamestnávateľ preplatiť a v akej výške, keď som mala skrátený úväzok. Ďakujem
Pri skončení PP ju musí preplatiť. Preplatí ju priemerkou k z mzdy za posledný kvartál.

mozem sa spytat ako si dosiahla ze ti zostalo 25 dni dovolenky? Pocas letnych prazdnin si chodila do prace?

Pocitas narok na dovolenku v roku 2012 len do konca augusta?