fialka m
23.07.12,13:40
Ahojte, zamestnankyna konci pracovny pomer 31.8.2012. Pracovala v nasej spolocnosti 4 roky. Je tehotna, bude mat narok na materske, ked pojde na matersku dovolenku v roku 2013?
Od 1.9.2012 ma ist na urad prace, alebo je lepsie ked pojde na PN? Aby mala narok na materske?
Dakujem
Od 1.9.2012 ma ist na urad prace, alebo je lepsie ked pojde na PN? Aby mala narok na materske?
Dakujem
ivka70
23.07.12,11:44
Kedy ma predpokladany termin porodu?
veronikasad
23.07.12,12:11
Ahojte, zamestnankyna konci pracovny pomer 31.8.2012. Pracovala v nasej spolocnosti 4 roky. Je tehotna, bude mat narok na materske, ked pojde na matersku dovolenku v roku 2013?
Od 1.9.2012 ma ist na urad prace, alebo je lepsie ked pojde na PN? Aby mala narok na materske?
Dakujem
Ano, ochranná doba tehotných je 8 mesiacov.
Od 1.9.2012 ma ist na urad prace, alebo je lepsie ked pojde na PN? Aby mala narok na materske?
Dakujem
Ano, ochranná doba tehotných je 8 mesiacov.
fialka m
23.07.12,12:14
predpokladany termin je 7.aprila 2013
ivka70
23.07.12,12:32
predpokladany termin je 7.aprila 2013
A to uz vie, ze je tehotna?
Ale ak je ukoncenie PP az 31.8.2012, malo by jej to stacit, porodi do 8 mesiacov od ukoncenia PP, takze sa jej bude tykat ochranna doba, ako pise veronika.
Materske by sa je jpocitalo z prijmu za rok 2012 ... ak sa nezamestnna viac, tak za prvych 8 mesiacov trvania zamestnania.
A ci ist na UP alebo na PN?
Ak ma narok na podporu, tak na UP. 6 mesiacov jej budu platit podporu.
To jej skoro vyda do nastupu na MD.
Na PN je potrebny relevantny dovod, treba dodrziavat liecebny rezim a pod.
A to uz vie, ze je tehotna?
Ale ak je ukoncenie PP az 31.8.2012, malo by jej to stacit, porodi do 8 mesiacov od ukoncenia PP, takze sa jej bude tykat ochranna doba, ako pise veronika.
Materske by sa je jpocitalo z prijmu za rok 2012 ... ak sa nezamestnna viac, tak za prvych 8 mesiacov trvania zamestnania.
A ci ist na UP alebo na PN?
Ak ma narok na podporu, tak na UP. 6 mesiacov jej budu platit podporu.
To jej skoro vyda do nastupu na MD.
Na PN je potrebny relevantny dovod, treba dodrziavat liecebny rezim a pod.