mallianka
24.07.12,06:15
doby den,
otcvi sa v piatok 13. stal zavazny pracovny uraz, je hospitalizovany v nemocnici, no uz nieje na jiske, teda autorizovany bezpecnostny technik tak ma k nemu pristup. no zatila za nim nikto nebol vo veci spisanie zapisnice o pracovnom uraze. preto sa chcem informovat, ci na to existuje nejaka lehota, resp lehota na zaslanie tohto dokumentu postou napriklad, aby ak s nou nebude suhlasit vyuzit moznost podania staznosti, ci namietky, ak bola spisana bez jeho pritomnosti a s jej obsahom nesuhlasi. za skoru odpoved vopred pekne dakujem
otcvi sa v piatok 13. stal zavazny pracovny uraz, je hospitalizovany v nemocnici, no uz nieje na jiske, teda autorizovany bezpecnostny technik tak ma k nemu pristup. no zatila za nim nikto nebol vo veci spisanie zapisnice o pracovnom uraze. preto sa chcem informovat, ci na to existuje nejaka lehota, resp lehota na zaslanie tohto dokumentu postou napriklad, aby ak s nou nebude suhlasit vyuzit moznost podania staznosti, ci namietky, ak bola spisana bez jeho pritomnosti a s jej obsahom nesuhlasi. za skoru odpoved vopred pekne dakujem
GabiZ
24.07.12,05:47
Zamestnávateľ spíše záznam o registrovanom pracovnom úraze najneskôr do štyroch dní po oznámení vzniku registrovaného pracovného úrazu (§17 ods. 4b zák. 124/2006) a je v zmysle § 17 ods. 7 písm.
a) povinný záznam o registrovanom pracovnom úraze do ôsmich dní odo dňa, keď sa o tomto pracovnom úraze dozvedel:
1. zaslať príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru,
2. doručiť zamestnancovi, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, alebo pozostalým, ak zamestnanec zomrel v dôsledku pracovného úrazu,
b) zaslať príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru správu o vyšetrení príčin a okolností vzniku závažného pracovného úrazu a o prijatých a vykonaných opatreniach na zabránenie opakovaniu podobného pracovného úrazu do 30 dní odo dňa, keď sa o jeho vzniku dozvedel.
Čo sa týka podania námietky, pri závažnom pracovnom úraze zamestnávateľ po ohlásení pracovného úrazu zistí príčinu a všetky okolnosti jeho vzniku, a to za účasti zamestnanca, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, ak je to možné so zreteľom na jeho zdravotný stav, a za účasti príslušného zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť; v prípade smrti alebo ťažkej ujmy na zdraví (ďalej len „závažný pracovný úraz“), zamestnávateľ je povinný prizvať k zisťovaniu príčin aj autorizovaného bezpečnostného technika. Je dôležité vedieť, či takéto úkony boli urobené, vtedy by mal byť úraz riadne zdokumentovaný a nemali by vzniknúť pochybnosti, ako sa stal. V zápise o registrovanom pracovnom úraze sa vyjadruje aj zamestnanec, vzor podľa vyhlášky 500/2006 prikladám v prílohe.
a) povinný záznam o registrovanom pracovnom úraze do ôsmich dní odo dňa, keď sa o tomto pracovnom úraze dozvedel:
1. zaslať príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru,
2. doručiť zamestnancovi, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, alebo pozostalým, ak zamestnanec zomrel v dôsledku pracovného úrazu,
b) zaslať príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru správu o vyšetrení príčin a okolností vzniku závažného pracovného úrazu a o prijatých a vykonaných opatreniach na zabránenie opakovaniu podobného pracovného úrazu do 30 dní odo dňa, keď sa o jeho vzniku dozvedel.
Čo sa týka podania námietky, pri závažnom pracovnom úraze zamestnávateľ po ohlásení pracovného úrazu zistí príčinu a všetky okolnosti jeho vzniku, a to za účasti zamestnanca, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, ak je to možné so zreteľom na jeho zdravotný stav, a za účasti príslušného zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť; v prípade smrti alebo ťažkej ujmy na zdraví (ďalej len „závažný pracovný úraz“), zamestnávateľ je povinný prizvať k zisťovaniu príčin aj autorizovaného bezpečnostného technika. Je dôležité vedieť, či takéto úkony boli urobené, vtedy by mal byť úraz riadne zdokumentovaný a nemali by vzniknúť pochybnosti, ako sa stal. V zápise o registrovanom pracovnom úraze sa vyjadruje aj zamestnanec, vzor podľa vyhlášky 500/2006 prikladám v prílohe.
erzet
24.07.12,07:04
Zamestnávateľ spíše záznam o registrovanom pracovnom úraze najneskôr do štyroch dní po oznámení vzniku registrovaného pracovného úrazu (§17 ods. 4b zák. 124/2006) a je v zmysle § 17 ods. 7 písm.
a) povinný záznam o registrovanom pracovnom úraze do ôsmich dní odo dňa, keď sa o tomto pracovnom úraze dozvedel:
1. zaslať príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru,
2. doručiť zamestnancovi, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, alebo pozostalým, ak zamestnanec zomrel v dôsledku pracovného úrazu,
b) zaslať príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru správu o vyšetrení príčin a okolností vzniku závažného pracovného úrazu a o prijatých a vykonaných opatreniach na zabránenie opakovaniu podobného pracovného úrazu do 30 dní odo dňa, keď sa o jeho vzniku dozvedel.
Čo sa týka podania námietky, pri závažnom pracovnom úraze zamestnávateľ po ohlásení pracovného úrazu zistí príčinu a všetky okolnosti jeho vzniku, a to za účasti zamestnanca, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, ak je to možné so zreteľom na jeho zdravotný stav, a za účasti príslušného zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť; v prípade smrti alebo ťažkej ujmy na zdraví (ďalej len „závažný pracovný úraz“), zamestnávateľ je povinný prizvať k zisťovaniu príčin aj autorizovaného bezpečnostného technika. Je dôležité vedieť, či takéto úkony boli urobené, vtedy by mal byť úraz riadne zdokumentovaný a nemali by vzniknúť pochybnosti, ako sa stal. V zápise o registrovanom pracovnom úraze sa vyjadruje aj zamestnanec, vzor podľa vyhlášky 500/2006 prikladám v prílohe.
Ale toto by mal Autoriz. bezpeč. technik vedieť.
a) povinný záznam o registrovanom pracovnom úraze do ôsmich dní odo dňa, keď sa o tomto pracovnom úraze dozvedel:
1. zaslať príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru,
2. doručiť zamestnancovi, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, alebo pozostalým, ak zamestnanec zomrel v dôsledku pracovného úrazu,
b) zaslať príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru správu o vyšetrení príčin a okolností vzniku závažného pracovného úrazu a o prijatých a vykonaných opatreniach na zabránenie opakovaniu podobného pracovného úrazu do 30 dní odo dňa, keď sa o jeho vzniku dozvedel.
Čo sa týka podania námietky, pri závažnom pracovnom úraze zamestnávateľ po ohlásení pracovného úrazu zistí príčinu a všetky okolnosti jeho vzniku, a to za účasti zamestnanca, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, ak je to možné so zreteľom na jeho zdravotný stav, a za účasti príslušného zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť; v prípade smrti alebo ťažkej ujmy na zdraví (ďalej len „závažný pracovný úraz“), zamestnávateľ je povinný prizvať k zisťovaniu príčin aj autorizovaného bezpečnostného technika. Je dôležité vedieť, či takéto úkony boli urobené, vtedy by mal byť úraz riadne zdokumentovaný a nemali by vzniknúť pochybnosti, ako sa stal. V zápise o registrovanom pracovnom úraze sa vyjadruje aj zamestnanec, vzor podľa vyhlášky 500/2006 prikladám v prílohe.
Ale toto by mal Autoriz. bezpeč. technik vedieť.
GabiZ
24.07.12,07:05
....to áno, ale zrejme to tam nefunguje, ako má
erzet
24.07.12,07:09
Tak za čo ho zaplatia? Iba za spísanie Záznamu...? Asi.
GabiZ
24.07.12,07:10
To už je na zamestnávateľovi, ale každopádne lehota už nie je dodržaná.