od zamestnávateľa nedostaneš nič......
iba ak by mal niečo v KZ, v pracovnom poriadku stanovené.......
MD vypláca SP.....

ďakujem, asi som sa zle vyjadrila...
aby som ale vysvetlila moju situáciu: som momentálne zamestnaná na dohodu, a chcela som zistiť či by nevyšla materská lepšie v prípade že by ma zamestnávateľ zamestnal na zmluvu... ak áno- potrebujem vedieť ten počet dní- či sa mi to ešte vôbec oplatí...

ďakujem, asi som sa zle vyjadrila...
aby som ale vysvetlila moju situáciu: som momentálne zamestnaná na dohodu, a chcela som zistiť či by nevyšla materská lepšie v prípade že by ma zamestnávateľ zamestnal na zmluvu... ak áno- potrebujem vedieť ten počet dní- či sa mi to ešte vôbec oplatí...
Kedy máš termín pôrodu ? Odkedy si platíš DNP ?

termín mám 02/2013 , a DNP si platím od 01/2012

termín mám 02/2013 , a DNP si platím od 01/2012
Pred 01/2012 si nemala žiadne nem.poistenie ? Z čoho máš splnených 270 dní ?

na dohodu som od 06/2012, predtým som bola zamestnaná na zmluvu viac ako rok

na dohodu som od 06/2012, predtým som bola zamestnaná na zmluvu viac ako rok
Z akého vymer.základu si platíš DNP ?

vymer. základ je 500€

vymer. základ je 500€
V čase skončenia prac.pomeru na prac.zmluvu si už bola tehotná ?

na dohodu som od 06/2012, predtým som bola zamestnaná na zmluvu viac ako rok
podľa teraz platných predpisov .. ak sa teraz (resp. do oktobra) zamestnáš - tak nárok na materské bude z obidvoch poistení.(z DNP - v ochrannej lehote)
Čo sa týka RO a výpočtu DVZ - tam budú predpokladám zmeny schválené:confused:... v súčasnosti pre výpočet zo skutočného VZ platí podmienka trvania PP 90 dní..

áno bola som v 1. týždni

áno bola som v 1. týždni
tak to potom mení situáciu ... mala by si mať nárok z obidvoch poistení - z ochrannej lehoty.

áno bola som v 1. týždni
Mal by ti vzniknúť nárok na materské z ochrannej doby z predch. zamestnania aj z DNP.
Uveď presné dátumy skončenia prac.pomeru (na prac.zmluvu) a predpokl.termín pôrodu. Poraďáčky, ktoré sa tejto problematike viac venujú ti pozrú termíny ...

Doplň aj dátum vzniku DNP.

takže teraz je už jedno či ma zamestnajú na zmluvu alebo nie??

takže teraz je už jedno či ma zamestnajú na zmluvu alebo nie??
Celkom to nie je jedno, ak by si mala v novom zamestnaní vyšší príjem a zamestnanie by trvalo viac ako 90 dní, materské by sa ti počítalo z nového zamestnania.

skončenie pracovného pomeru bolo 31.5.12, a predpokladaný termín pôrobu mám 11.2.13
velmi pekne vám dakujem za váš čas a odpovede- budem čakať :)

31.5?

ešte termín vzniku DNP: 1.1.12

skončenie pracovného pomeru bolo 31.5.12, a predpokladaný termín pôrobu mám 11.2.13
velmi pekne vám dakujem za váš čas a odpovede- budem čakať :)
.. už čo iné - veď čakáš ...:);):)
Ak teda si už bola v čase skončenia PP tehotná ... tak pre teba platí OL 8 mesiacov .. no a keďže nástup na MD bude v decembri - tak je to OK ... :)
a to isté pre DNP ..
Ešte predsalen doplním ... sleduj teraz, aké budú zmeny v zákone ....???? Aj keď zatiaľ návrhy na zmeny v OL nie sú - ale u našich poslancov nikdy nevieš :confused::mee::confused:

ďakujem, ďakujem a áno budem čakať .... :) :)

.. nastúpiť na MD presne 6 týždňov pred PTP !