Dnes potvrdené: Vláda SR na dnešnom mimoriadnom rokovaní (http://www.rokovania.sk/Rokovanie.aspx/RokovanieDetail/649)rozhodla o skrátenom legislatívnom konaní. Toto rozhodnutie vlády nepochybne potvrdí aj parlament. Schválenie novely tak možno očakávať ešte v tomto týždni, možno už v stredu 1. augusta 2012.

Možno predpokladať, že termín účinnosti novely sa predsunie už na 1. september 2012.

Dobrý deň,

kedy nadobudne účinnosť platenie odvodov z dohôd ?

Ďakujem.

Dobrý deň, píšem priamo z Národnej rady, kde práve prebieha rozprava k návrhu na skrátené legislatívne konanie o tomto zákone. Dá sa očakávať, že to bude schválené. Dôsledkom bude to, že zákon bude účinný už od 1. septembra 2012. Ustanovenia a zmeny týkajúce sa dohôd však majú byť účinné až od 1. januára 2013.

Dakujeme, je to úžasné, že i v parlamente máte na nas čas a mame najčerstvejšie informácie

S radosťou ,-)

Dobrý deň, píšem priamo z Národnej rady, kde práve prebieha rozprava k návrhu na skrátené legislatívne konanie o tomto zákone. Dá sa očakávať, že to bude schválené. Dôsledkom bude to, že zákon bude účinný už od 1. septembra 2012. Ustanovenia a zmeny týkajúce sa dohôd však majú byť účinné až od 1. januára 2013.
Ktoré hlavné zmeny budú pltiť od 1.9.2012 ?

...a aby som nadviazal na včerajšok, dnes už prebieha obnovené rokovanie pléna NRSR v prvom čítaní k zákonu, o skrátení legislatívneho konania sa bude hlasovať o pár minút. Potom bude pokračovať prvé čítanie. Predpokladám, že rokovanie v druhom a treťom čítaní skončí až na budúci týždeň v utorok.

Ktoré hlavné zmeny budú pltiť od 1.9.2012 ?
Od 1.9.2012 budú platiť zmeny týkajúce sa druhého piliera, v prvom rade pôjde o zmenu pomerov odvodov a príspevkov do prvého a druhého piliera.

Od 1.9.2012 budú platiť zmeny týkajúce sa druhého piliera, v prvom rade pôjde o zmenu pomerov odvodov a príspevkov do prvého a druhého piliera.
Zaujímalo by ma, či sa uvažuje s úplným zákazom práce v súbehu s predčasným starobným dôchodkom ...

Platí, že poberateľovi predčasného starobného dôchodku sa dôchodok pozastaví, keď mu vznikne povinné dôchodkové sporenie. Novinkou od 1.1.2013 teda bude fakt, že aj pri práci na dohodu (z ktorej už bude občan povinne dôchodkovo poistený) sa pozastaví výplata predčasného starobného dôchodku.

Táto časť novely má platiť od 1.1.2013 a podľa prechodných ustanovení reálne až od 1.3.2013.

Platí, že poberateľovi predčasného starobného dôchodku sa dôchodok pozastaví, keď mu vznikne povinné dôchodkové sporenie. Novinkou od 1.1.2013 teda bude fakt, že aj pri práci na dohodu (z ktorej už bude občan povinne dôchodkovo poistený) sa pozastaví výplata predčasného starobného dôchodku.
Platí to aj v prípade, ak dohodu bude uzatvorená len na časť mesiaca ? (nebude k dátumu výplaty PSD)

Tento spôsob, o ktorom píšete, skutočne umožní legálne obchádzanie toho, o čom sa bavíme.

Teda uzatváranie dohody na časť mesiaca.

Tento spôsob, o ktorom píšete, skutočne umožní legálne obchádzanie toho, o čom sa bavíme.

Teda uzatváranie dohody na časť mesiaca.
Dúfam, že nepodáte pozmeňujúci návrh (či ako sa to volá), aby sa tomu zabránilo ...

Nebol náhodou návrh platiť odvody z dohôd, pána ešte v tedy mininstra Mihála ?

Bol a to od sumy príjmu vyššej ako 190 eur mesačne, 2280 eur ročne. Čiže ten, kto by zarobil na dohodu menej, by neplatil nič, kto viac, platil by len od sumy príjmu na dohodu nad 190/2280 eur. Presne v tomto duchu preto podávam pozmeňovací návrh k tomuto vládnemu návrhu zákona.

Ak by sa prijali pre predčasného starobného dôchodcu rovnaké pomienky, ako pre starobného dôchodcu, pozastavenie poberania predčasného dôchodku by znamenalo aj navýšenie dôchodku o 0.5% za každých 30 dní povinného poistenia bez poberania dôchodku. Potom by nehrozili špekulácie pri súbehu povinného poistenia z dohôd a pozastavenia dôchodku.

Dúfam, že nepodáte pozmeňujúci návrh (či ako sa to volá), aby sa tomu zabránilo ...Tažká otázka, určite sa to nedá riešiť teraz, keď zákon ide v skrátenom legislatívnom konaní, je to pomerne komplikovaný problém.

K môjmu príspevku len dodám, že v § 66 ods. 4 by stačilo doplniť aj predčasného dôchodcu, stačí malý pozmeňovák.

Bol a to od sumy príjmu vyššej ako 190 eur mesačne, 2280 eur ročne. Čiže ten, kto by zarobil na dohodu menej, by neplatil nič, kto viac, platil by len od sumy príjmu na dohodu nad 190/2280 eur. Presne v tomto duchu preto podávam pozmeňovací návrh k tomuto vládnemu návrhu zákona.
Bude to platiť aj pre predčasných starobných dôchodcov ? (vlastne ano, lebo keď nebudú odvody, nebude dôch.poistenie a dôvod zastaviť výplatu PSD)

Dnes bol v Národnej rade SR schválený vládny návrh novely zákona o sociálnom poistení. Účinnosť táto novela nadobúda už k 1. septembru 2012 s tým, že väčšina bodov bude účinná až od 1. januára 2012. V čo najrýchlejšom čase prinesieme zoznam zmien (pozmeňovacích návrhov) schválených v parlamente a následne aj úplný komentár k tejto dôležitej novele.

Zoznam podstatných pozmeňovacích návrhov, ktoré boli prijaté v Národnej rade:

Sociálne poistenie:

- Dobrovoľné nemocenské poistenie sa musí uzavrieť súčasne s dobrovoľným dôchodkovým poistením, nebude sa už vyžadovať aj súčasné uzavrenie dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti.

- Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku nevznikne ani v prípadoch krátkodobého trvania pracovnoprávneho vzťahu (čiže povinného dôchodkového poistenia, napr. i pri dohodách), ktorý skončí pred výplatným termínom splátky tohto dôchodku.

- Výhodnejší režim "zodvodnenia" práce na dohodu sa bude týkať nielen poberateľov starobných dôchodkov a invalidných dôchodkov zo Sociálnej poisťovne ale aj poberateľov invalidných výsluhových dôchodkov a aj poberateľov výsluhových dôchodkov, ktorí dovŕšili dôchodkový vek.

- "Nové" odvody z dohôd sa nebudú týkať žiakov strednej školy do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom dovŕšia 18 rokov veku, za podmienky, že mesačný príjem z dohodu u jedného zamestnávateľa nepresiahne sumu 66 eur.

- Poistné na invalidné poistenie nebude platiť ani poistenec a jeho zamestnávateľ, ak pôjde o poberateľa výsluhového dôchodku, ktorý dovŕšil dôchodkový vek.

Druhý dôchodkový pilier:

- Zníženie sadzby príspevkov na starobné dôchodkové sporenie na 4% bude účinné už od 1.9.2012.

- Sadzba príspevkov na starobné dôchodkové sporenie vo výške 4% bude platná od 1.9.2012 do 31.12.2016. Od 1.1.2017 sa bude postupne zvyšovať a od roku 2024 má dosiahnuť výšku 6%.

- Otvorenie druhého dôchodkového piliera bude v čase medzi 1.9.2012 až 31.1.2013.

- Poplatky správcovským spoločnostiam sa zvýšia len v prípade odplaty za zhodnotenie (na 10% zo zhodnotenia majetku sporiteľa), odplata za vedenie účtu sa však naopak nezníži a zostáva vo výške max. 1% z objemu pripísaných prostriedkov na účet sporiteľa.


Zákonník práce:

- Na dohodu o brigádnickej práci študentov bude môcť študent denného štúdia VŠ pracovať až do dosiahnutia 26 rokov veku.

Nemocenské dávky budú vyplácané z 1,5 násobku (odvod z max. VZ 5 násobku). Ako to bude s vyplácaním prvých 10 dní DPN zamestnávateľom (čiže s DVZ)?

Nemocenské dávky budú vyplácané z 1,5 násobku (odvod z max. VZ 5 násobku). Ako to bude s vyplácaním prvých 10 dní DPN zamestnávateľom (čiže s DVZ)?
Tu sa nič nemení, čiže podľa doterajšieho znenia zákona a zaužívanej praxe.

Samozrejme si treba uvedomiť, že nemocensky poistení budú aj zamestnanci na dohodu s pravidelným príjmom (mimo študentov a dôchodcov).

To značí, že aj oni budú mať pri PN nárok na náhradu príjmu od zamestnávateľa počas prvých 10 dní PN.

Tu sa nič nemení, čiže podľa doterajšieho znenia zákona a zaužívanej praxe.

Samozrejme si treba uvedomiť, že nemocensky poistení budú aj zamestnanci na dohodu s pravidelným príjmom (mimo študentov a dôchodcov).

To značí, že aj oni budú mať pri PN nárok na náhradu príjmu od zamestnávateľa počas prvých 10 dní PN.

zákon 462/2003 o náhrade príjmu pri DPN, §8 ods.5 hovorí DVZ zamestnanca je podiel súčtu VZ na platenie poistného na nemocenské poistenie zamestnanca
to znamená, že zamestnávateľ bude platiť z DVZ bez obmedzenia (takmer) a SP len z max DVZ (1,5 násobku)? čiže prvých 10 dní bude náhrada niekoľkonásobne vyššia ako nemocenské?

Súhlasím s Tomare. Zákon o náhrade príjmu upravený nebol.

Presne tak, zamestnanci s VZ nad cca 1200 eur budú mať počas prvých 10 dní náhradu príjmu od zamestnávateľa v prepočte vyššiu, ako nemocenskú zo SP od 11-teho dňa.