milka1619
30.07.12,06:40
Dobrý deň, chcem poprosiť o radu, či postup z-teľa bol správny v prípade jedného zamestnanca. Bola uzatvorená prac. zmluva dňa 16.04.2012 s dátumom nástupu do práce 18.04.2012. V zmluve - uzatvorená sk. doba do 17.07.2012. PZ bola podpísaná. V ten istý deň (16.4.2012 bol urobený dodatok k PZ, v ktorej sa dohodla 3 mesačná SD bez uvedenia dátumu, dátum nástupu do práce ostáva nezmenený - 18.04.2012). Z- nec skončil PP v sk. dobe. Bol tento postup správny? Skúšobná doba je platne uzatvorená?
Ďakujem za odpovede.
Ďakujem za odpovede.
ivka70
30.07.12,05:25
Skusobna doba podla zakonnika prace je maximalne 3 mesiace, takze pri PP uzavretom 18.4. moze trvat maximalne do 17.7., co bolo v poriadku.
Aky bol dovod uzatvarania dodatku, ked ten na podmienkach nic nezmenil?
Aky bol dovod uzatvarania dodatku, ked ten na podmienkach nic nezmenil?
milka1619
30.07.12,05:33
Z-nec bol PN.
ivka70
30.07.12,05:56
Z-nec bol PN.
Skusobna doba sa o dobu PN predlzuje.
Ale stale to nedava odpoved na dovod dodatku.
Skusobna doba sa o dobu PN predlzuje.
Ale stale to nedava odpoved na dovod dodatku.
veronikasad
30.07.12,05:59
Z-nec bol PN.
niečo mi tu nesedí, písala si, že dodatok bol uzatvorený ten istý deň ako pracovná zmluva. Naozaj ?
Kedy skončil pracovný pomer ? Uveď obdobie PN-ky.
niečo mi tu nesedí, písala si, že dodatok bol uzatvorený ten istý deň ako pracovná zmluva. Naozaj ?
Kedy skončil pracovný pomer ? Uveď obdobie PN-ky.
Llívia
30.07.12,06:02
Skusobna doba sa o dobu PN predlzuje.
Ale stale to nedava odpoved na dovod dodatku.
Možno si zamestnávateľ myslel, že ak bude určený presný koniec skúšobnej doby, teda 17.7.2012, tak že vtedy sa skúšobná doba o čas prekážok v práci na strane zamestnanca nepredlžuje, tak preto v dodatku určil skúšobnú dobu v mesiacoch a nie ako konkrétny dátum.
Ale stale to nedava odpoved na dovod dodatku.
Možno si zamestnávateľ myslel, že ak bude určený presný koniec skúšobnej doby, teda 17.7.2012, tak že vtedy sa skúšobná doba o čas prekážok v práci na strane zamestnanca nepredlžuje, tak preto v dodatku určil skúšobnú dobu v mesiacoch a nie ako konkrétny dátum.
ivka70
30.07.12,06:07
Možno si zamestnávateľ myslel, že ak bude určený presný koniec skúšobnej doby, teda 17.7.2012, tak že vtedy sa skúšobná doba o čas prekážok v práci na strane zamestnanca nepredlžuje, tak preto v dodatku určil skúšobnú dobu v mesiacoch a nie ako konkrétny dátum.
To by uz 16.4. (hned po podpise zmluvy) zacal predpokladat, ze zamestnanec bude PN ?
To by uz 16.4. (hned po podpise zmluvy) zacal predpokladat, ze zamestnanec bude PN ?
milka1619
30.07.12,06:11
Z-nec už pri podpise PZ oznámil, že musí ísť na PN.
veronikasad
30.07.12,06:12
Z-nec už pri podpise PZ oznámil, že musí ísť na PN.
Prečo bol vystavovaný dodatok, keď to bolo pri podpise zmluvy ?
Kedy končil pracovný pomer ?
Prečo bol vystavovaný dodatok, keď to bolo pri podpise zmluvy ?
Kedy končil pracovný pomer ?
Llívia
30.07.12,06:13
To by uz 16.4. (hned po podpise zmluvy) zacal predpokladat, ze zamestnanec bude PN ?
že bude na PN alebo sa vyskytne iná prekážka v prací na strane zamestnanca kedykoľvek počas skúšobnej doby, čo sa bežne stáva, tak kľudne mohol predpokladať, že sa niečo také stané aj pri tomto zamestnancovi. To je len moja úvaha. Prečo to zamestnávateľ zmenil, vie len on.
TakMilka1619 to v príspevku č. 8 vysvetlila.
že bude na PN alebo sa vyskytne iná prekážka v prací na strane zamestnanca kedykoľvek počas skúšobnej doby, čo sa bežne stáva, tak kľudne mohol predpokladať, že sa niečo také stané aj pri tomto zamestnancovi. To je len moja úvaha. Prečo to zamestnávateľ zmenil, vie len on.
TakMilka1619 to v príspevku č. 8 vysvetlila.
milka1619
30.07.12,06:15
Mám ešte jedného z-nca, ktorý nastúpil do práce 4.4.2011na dobu určitú do 31.12.2012. V zmluve má uvedenú sk.dobu do 3.7.2011. Od 15.5.2011 je stále PN. V tomto prípade jeho skúšobná doba už skončila? ( skúšobná doba je ohraničená dátumom).
ivka70
30.07.12,06:16
Z-nec už pri podpise PZ oznámil, že musí ísť na PN.
Tak to mozno Livia vystihla, preco bola robena ta zmena :).
SD bola uzavreta v sulade so Zakonnikom prace.
A o dobu PN sa predlzovala.
Tak to mozno Livia vystihla, preco bola robena ta zmena :).
SD bola uzavreta v sulade so Zakonnikom prace.
A o dobu PN sa predlzovala.
ivka70
30.07.12,06:18
Mám ešte jedného z-nca, ktorý nastúpil do práce 4.4.2011na dobu určitú do 31.12.2012. V zmluve má uvedenú sk.dobu do 3.7.2011. Od 15.5.2011 je stále PN. V tomto prípade jeho skúšobná doba už skončila? ( skúšobná doba je ohraničená dátumom).
Neskoncila, Skusobna doba sa predlzuje o dobu prekazok v praci na strane zamestnanca (co je aj PN).
Od 15.5 do 3.7. je 49 dni, ktore bol zamestnanec PN, SD bude po ukonceni PN trvat este dalsich 49 dni.
Neskoncila, Skusobna doba sa predlzuje o dobu prekazok v praci na strane zamestnanca (co je aj PN).
Od 15.5 do 3.7. je 49 dni, ktore bol zamestnanec PN, SD bude po ukonceni PN trvat este dalsich 49 dni.