Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať ohľadom dovolenky pedagogických zamestnancov. Ide konkrétne o určenia nároku na dovolenku v nasledovných prípadoch:

Pr: 1
K 30.9. sa zmenou PZ z pedagogického zamestnanca (ktorý má nárok na 8 týždňov dovolenky) stane na tej istej škole nepedagogický zamestnanec (s nárokom na 4 týždne dovolenky). K 30.9. si vyčerpal 4 týždne dovolenky. Akým spôsobom v tomto prípade určí zamestnávateľ dovolenku zamestnanca k 1.10. ?

Pr: 2 - vyčerpanie celých 8 týždňov dovolenky
Vychádzame z príkladu 1, s rozdielom, že k 30.9. si zamestnanec vyčerpal celoročnú dovolenku 8 týždňov. Ide v tomto prípade o prečerpanie dovolenky, ak áno, tak v akej výške alebo sa alikvótne prepočíta a určí nový nárok na dovolenku?

Pr: 3
K 1.4. sa z nepedagogického zamestnanca (s nárokom na 4 týždne) stane pedagogický zamestnanec (s nárokom na 8 týždňov). Do konca marca si vyčerpal celú 4 týždňovú dovolenku, na ktorú mal nárok ako nepedagogický zamestnanec. Ako sa určí nárok na dovolenku k 1.4.?
Ďakujem za odpoveď