Zuzana B.
31.07.12,12:13
Nie som si istá, či by bolo možné opätovne uzatvoriť PP NA DOBU URČITÚ:
19.5.2010 - 19.11.2010 PP na 6 mesiacov
20.11.2010 - 19.05.2011 PP prvýkrát predĺžený a zároveň posledným dňom PP ukončený
6.6.2011 - 6.12.2011 opätovne dohodnutý PP na 6 mesiacov
7.12.2011 - 6.6.2012 opäť predĺžený PP a zároveň koniec PP
K 1.9.2012 by zamestnávateľ chcel opäť uzatvoriť PP na DOBU URČITÚ. Je to možné? Alebo dá sa už len na dobu neurčitú?
Nie som si istá či opätovne uzatvorený PP od 6.6.11 sa ráta ako predĺženie PP alebo nie.
19.5.2010 - 19.11.2010 PP na 6 mesiacov
20.11.2010 - 19.05.2011 PP prvýkrát predĺžený a zároveň posledným dňom PP ukončený
6.6.2011 - 6.12.2011 opätovne dohodnutý PP na 6 mesiacov
7.12.2011 - 6.6.2012 opäť predĺžený PP a zároveň koniec PP
K 1.9.2012 by zamestnávateľ chcel opäť uzatvoriť PP na DOBU URČITÚ. Je to možné? Alebo dá sa už len na dobu neurčitú?
Nie som si istá či opätovne uzatvorený PP od 6.6.11 sa ráta ako predĺženie PP alebo nie.
ivka70
31.07.12,12:24
Kedze medzi jednotlivymi zmluvami neuplynulo viac ako 6 mesiacov, rataj usa vsetky do opatovne uzatvorenych PP.
Kedze uz bol opatovne uzatvoreny PP 3x, dalsi PP, ktory bude uzavrety skor ako 6 mesaicov od ukoncenia posledneho PP alebo jeho predlzenie je mozne len na dobu neurcitu.
Kedze uz bol opatovne uzatvoreny PP 3x, dalsi PP, ktory bude uzavrety skor ako 6 mesaicov od ukoncenia posledneho PP alebo jeho predlzenie je mozne len na dobu neurcitu.
Zuzana B.
31.07.12,12:35
Kedze medzi jednotlivymi zmluvami neuplynulo viac ako 6 mesiacov, rataj usa vsetky do opatovne uzatvorenych PP.
Kedze uz bol opatovne uzatvoreny PP 3x, dalsi PP, ktory bude uzavrety skor ako 6 mesaicov od ukoncenia posledneho PP alebo jeho predlzenie je mozne len na dobu neurcitu.
Ďakujem pekne Ivka!
Kedze uz bol opatovne uzatvoreny PP 3x, dalsi PP, ktory bude uzavrety skor ako 6 mesaicov od ukoncenia posledneho PP alebo jeho predlzenie je mozne len na dobu neurcitu.
Ďakujem pekne Ivka!
Zuzana B.
31.08.12,15:35
A mám ešte takýto prípad:
PP od 01.02.2010 - 01.08.2010
od 02.08.2010 na dobu neurčitú
PP ukončený 31.05.2012
Opätovne chceme uzatvoriť PP od 04.09.2012.
Môže byť uzatvorený PP na dobu určitú do 03.03.2013? Alebo len do 31.01.2013 z dôvodu že predlžovať PP je možné len 3 roky?
Ďakujem za Vaše odpovede!
PP od 01.02.2010 - 01.08.2010
od 02.08.2010 na dobu neurčitú
PP ukončený 31.05.2012
Opätovne chceme uzatvoriť PP od 04.09.2012.
Môže byť uzatvorený PP na dobu určitú do 03.03.2013? Alebo len do 31.01.2013 z dôvodu že predlžovať PP je možné len 3 roky?
Ďakujem za Vaše odpovede!
ivka70
02.09.12,08:35
A mám ešte takýto prípad:
PP od 01.02.2010 - 01.08.2010
od 02.08.2010 na dobu neurčitú
PP ukončený 31.05.2012
Opätovne chceme uzatvoriť PP od 04.09.2012.
Môže byť uzatvorený PP na dobu určitú do 03.03.2013? Alebo len do 31.01.2013 z dôvodu že predlžovať PP je možné len 3 roky?
Ďakujem za Vaše odpovede!
Kedze islo povodne od PP na dobu neurcitu, ktory bol skonceny (vypovedou alebo dohodou), nejde pri dalsom uzatvoreni o opatovne uzatvoreny PP na dobu urcitu, ale o novy PP, kde je mozne ho uzatvorit na dobu urcitu max. na 3 roky (ak uz plati zmena ZP, tak max. na 2 roky tusim :o) )
PP od 01.02.2010 - 01.08.2010
od 02.08.2010 na dobu neurčitú
PP ukončený 31.05.2012
Opätovne chceme uzatvoriť PP od 04.09.2012.
Môže byť uzatvorený PP na dobu určitú do 03.03.2013? Alebo len do 31.01.2013 z dôvodu že predlžovať PP je možné len 3 roky?
Ďakujem za Vaše odpovede!
Kedze islo povodne od PP na dobu neurcitu, ktory bol skonceny (vypovedou alebo dohodou), nejde pri dalsom uzatvoreni o opatovne uzatvoreny PP na dobu urcitu, ale o novy PP, kde je mozne ho uzatvorit na dobu urcitu max. na 3 roky (ak uz plati zmena ZP, tak max. na 2 roky tusim :o) )
Zuzana B.
03.09.12,08:07
Ďakujem pekne Ivka, teda ak už bola v minulosti dohodnutá doba neurčitá, mňa to nijako neobmedzuje a môžem so z-com dohodnúť PP na dobu určitú a sledovať nasledujúce tri roky (predĺženie max. 3x najviac na 3 roky). Pokiaľ viem, tak ešte sa neodsúhlasila zmena ZP, že doba určitá sa môže predĺžiť v rámci dvoch rokov max. 2x). A ak sa to aj odsúhlasí, tak zmena sa nás dotkne pri uzatváraní PP v novom roku. Ešte raz ďakujem.
Zuzana B.
03.09.12,10:25
Ešte jednu otázku mám predsa....
Ako je to so skúšobnou dobou? Všakže môžem písomne uzatvoriť sk. dobu?
Nakoľko sa táto situácia (vyššie uvedená) nepovažuje za opätovne uzatvorený prac.pomer na dobu určitú.
Ďakujem!
Ako je to so skúšobnou dobou? Všakže môžem písomne uzatvoriť sk. dobu?
Nakoľko sa táto situácia (vyššie uvedená) nepovažuje za opätovne uzatvorený prac.pomer na dobu určitú.
Ďakujem!
Tweety
03.09.12,11:13
Ešte jednu otázku mám predsa....
Ako je to so skúšobnou dobou? Všakže môžem písomne uzatvoriť sk. dobu?
Nakoľko sa táto situácia (vyššie uvedená) nepovažuje za opätovne uzatvorený prac.pomer na dobu určitú.
Ďakujem! Len tu nie je možné dohodnúť SD.
§45
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.
Ako je to so skúšobnou dobou? Všakže môžem písomne uzatvoriť sk. dobu?
Nakoľko sa táto situácia (vyššie uvedená) nepovažuje za opätovne uzatvorený prac.pomer na dobu určitú.
Ďakujem! Len tu nie je možné dohodnúť SD.
§45
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.
Zuzana B.
03.09.12,12:08
Tweety, zle rozumiem výkladu tohto paragrafu?
Nakoľko PP dohodnutý na dobu neurčitú bol v Máji 2012 ukončený výpoveďou a teraz v Septembri 2012 bude opäť uzatvorený na dobu určitú. Pochopila som to tak, že sa nejedná o opätovne uzatvorený pracovný pomer na určitú dobu a teda môžem písomne dohodnúť aj skúšobnú dobu....
Prosím opravte ma, ak si to zle vysvetľujem.
Nakoľko PP dohodnutý na dobu neurčitú bol v Máji 2012 ukončený výpoveďou a teraz v Septembri 2012 bude opäť uzatvorený na dobu určitú. Pochopila som to tak, že sa nejedná o opätovne uzatvorený pracovný pomer na určitú dobu a teda môžem písomne dohodnúť aj skúšobnú dobu....
Prosím opravte ma, ak si to zle vysvetľujem.
Tweety
03.09.12,12:11
Tweety, zle rozumiem výkladu tohto paragrafu?
Nakoľko PP dohodnutý na dobu neurčitú bol v Máji 2012 ukončený výpoveďou a teraz v Septembri 2012 bude opäť uzatvorený na dobu určitú. Pochopila som to tak, že sa nejedná o opätovne uzatvorený pracovný pomer na určitú dobu a teda môžem písomne dohodnúť aj skúšobnú dobu....
Prosím opravte ma, ak si to zle vysvetľujem.
Áno môžeš mať SD, pozri môj predch. príspevok.
Nakoľko PP dohodnutý na dobu neurčitú bol v Máji 2012 ukončený výpoveďou a teraz v Septembri 2012 bude opäť uzatvorený na dobu určitú. Pochopila som to tak, že sa nejedná o opätovne uzatvorený pracovný pomer na určitú dobu a teda môžem písomne dohodnúť aj skúšobnú dobu....
Prosím opravte ma, ak si to zle vysvetľujem.
Áno môžeš mať SD, pozri môj predch. príspevok.
Zuzana B.
03.09.12,12:19
:) jasne dakujem Tweety!
Trosku som si tvoj prispevok zle vysvetlila, prva veta ma zmiatla, to je tak, ked robim 52 veci naraz :)
Trosku som si tvoj prispevok zle vysvetlila, prva veta ma zmiatla, to je tak, ked robim 52 veci naraz :)
cleonka
06.11.12,07:04
Dobrý deň, chcem sa spýtať, či sa považuje za opätovne uzatvorený pracovný pomer na dobu určitú, ak tento skončil pred uplynutím doby dohodou a nový pracovný pomer na dobu určitú bol uzatvorený po 2 mesiacoch znova na dobu určitú a trvá. Ďakujem
Tweety
06.11.12,07:13
Dobrý deň, chcem sa spýtať, či sa považuje za opätovne uzatvorený pracovný pomer na dobu určitú, ak tento skončil pred uplynutím doby dohodou a nový pracovný pomer na dobu určitú bol uzatvorený po 2 mesiacoch znova na dobu určitú a trvá. Ďakujem
ÁNo, považuje.
§48
(3) Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.
ÁNo, považuje.
§48
(3) Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.