KatarinaNR
31.07.12,19:11
No toto som fakt nevedela kam zaradiť, tak sorry vopred.
Ako postupovať ak sú spoločníci dvaja, zároveň konatelia rozhádaní, resp. každý z nich chce niečo iné.
Jeden chce odísť zo spoločnosti ale nechať sa vyplatiť, min. ZI, ak by to kupovala iná spoločnosť, čo tiež prejavila záujem tak aj s menom a inými benefitmi za viac. Ale druhý spoločník nechce ani predať, ani nič riešiť. Obaja konajú spoločne a spoločne všetko podpisujú. Sú u seba zamestnaní na TPP, ale spoločník a konateľ zároveň ktorý chce odísť, keďže nebude mať nárok na dávky v nezamestnanosti to asi nemá význam, ako posputovať ďalej v tomto prípade, aby z toho ten ktorý chce odísť obišiel v "normále",čiže aspoň s tým ZI 2500eur.
ďakujem za každú radu a názor
Ako postupovať ak sú spoločníci dvaja, zároveň konatelia rozhádaní, resp. každý z nich chce niečo iné.
Jeden chce odísť zo spoločnosti ale nechať sa vyplatiť, min. ZI, ak by to kupovala iná spoločnosť, čo tiež prejavila záujem tak aj s menom a inými benefitmi za viac. Ale druhý spoločník nechce ani predať, ani nič riešiť. Obaja konajú spoločne a spoločne všetko podpisujú. Sú u seba zamestnaní na TPP, ale spoločník a konateľ zároveň ktorý chce odísť, keďže nebude mať nárok na dávky v nezamestnanosti to asi nemá význam, ako posputovať ďalej v tomto prípade, aby z toho ten ktorý chce odísť obišiel v "normále",čiže aspoň s tým ZI 2500eur.
ďakujem za každú radu a názor
KEJKA
31.07.12,17:37
normál - to nie je ZI
závisí od hospodárenia sro - zisk, strata?
normál by bol vo výške 1/2 vlastného imania, teda účtovný stav, čo tiež nemusí vystihovať situáciu.
Toto je prípad, ktorý máme na mysli, že sa treba vyhnúť v sro patovej situácii, ako je v zadaní a to tak, že sro tvorí nepárny počet spoločníkov-konateľov, pričo traja - to je už veľa.:)
ak sa nevedia dohodnúť, zo spoločnosti môže spoločník vystúpiť na základe súdneho rozhodnutia - potom má nárok na vyrovnací podiel. onateľstva sa z´baví písomným vyhlásením - prejavom vôle, návrhom na konanie VZ.
závisí od hospodárenia sro - zisk, strata?
normál by bol vo výške 1/2 vlastného imania, teda účtovný stav, čo tiež nemusí vystihovať situáciu.
Toto je prípad, ktorý máme na mysli, že sa treba vyhnúť v sro patovej situácii, ako je v zadaní a to tak, že sro tvorí nepárny počet spoločníkov-konateľov, pričo traja - to je už veľa.:)
ak sa nevedia dohodnúť, zo spoločnosti môže spoločník vystúpiť na základe súdneho rozhodnutia - potom má nárok na vyrovnací podiel. onateľstva sa z´baví písomným vyhlásením - prejavom vôle, návrhom na konanie VZ.
KatarinaNR
31.07.12,17:44
ďakujem Kejka za odpoveď
tak "s čím" odstúpiť keď je to v priebehu roka?
prečo traja je už veľa? najlepšie jeden? :-) sám
aký vyrovnávací podiel myslíš?
písomne vyhlási, že sa zbavuje konateľstva, a druhý ho musí "vyplatiť"
čo myslíš VZ?
ďakujem
Katka
tak "s čím" odstúpiť keď je to v priebehu roka?
prečo traja je už veľa? najlepšie jeden? :-) sám
aký vyrovnávací podiel myslíš?
písomne vyhlási, že sa zbavuje konateľstva, a druhý ho musí "vyplatiť"
čo myslíš VZ?
ďakujem
Katka
KEJKA
31.07.12,19:25
VZ -Valné zhromaždenie,.....rozhoduje o všetkom. Podľa mäa stačí návrh na jeho zvolanie, program, ak nebude uznášaniaschopné, lebo sa druhý spol.nedostaví, to je druhá vec.
áno, najlepšie jeden, rozhoduje sám za seba, teda za sro podľa vlastných záujmov.
Alebo
pri viacerých dať menšinové podiely tak, aby jeden mal rozhodovacie právomoci.
Pri zakladaní sro je potrebné rozmýšľať aj o prípadných nezhodách a ako sa to bude riešiť.
áno, najlepšie jeden, rozhoduje sám za seba, teda za sro podľa vlastných záujmov.
Alebo
pri viacerých dať menšinové podiely tak, aby jeden mal rozhodovacie právomoci.
Pri zakladaní sro je potrebné rozmýšľať aj o prípadných nezhodách a ako sa to bude riešiť.