katuliK1986
01.08.12,07:39
Dobry den, chcem sa spytat na tuto situaciu.
V nasej spolocnosti pracuju administrativni pracovnici (myslim, ze patria do 2. kategorie clenenia zamestnancov???) a chceli by sme im poskytnut ako benefit rocnu zdravotnu starostlivost v zdravotnickom zariadeni. Budu mat k dispozicii lekarov z roznych odborov, ku ktorym mozu podla potrieb chodit na vysetrenia. Zaroven by sme chceli od tohto zdravotnickeho zariadenia vyuzivat aj sluzby tzv. pracovnej zdravotnickej sluzby - hodnoti faktory pracovneho prostredia a stav pracovnych podmienok, BOZP, skolenie o prvej pomoci atd.
chcem sa spytat, ci taketo vydavky su u nas danovo uznane a ci by sa tento prijem mal zamestnancom zdanit. Velmi pekne dakujem, s tymto som sa este nestretla.
veronikasad
01.08.12,05:42
Z akých prostriedkov budete tie benefity zamestnancom platiť ? Z nákladov firmy, alebo zo sociálneho fondu ? Ste FO alebo PO ?
katuliK1986
01.08.12,06:04
Sme PO. povodne som chcela hradit tu pracovnu zdravotnu starostlivost z 527 a zdravotnu starostlivost zo socialneho fondu. Ale ak by mi niekto poradil lepsie alternativy, budem velmi vdacna. Malo by to iny vplyv na dana?
veronikasad
01.08.12,06:08
Sme PO. povodne som chcela hradit tu pracovnu zdravotnu starostlivost z 527 a zdravotnu starostlivost zo socialneho fondu. Ale ak by mi niekto poradil lepsie alternativy, budem velmi vdacna. Malo by to iny vplyv na dana?
PU nerobím, tak so samotným účtovaním ti neporadím.

Ak budete hradiť benefity zo sociálneho fondu, je to nepeňažným príjmom zamestnanca, ktorý podlieha odvodom a dani zo závislej činnosti.

Aký je rozdiel medzi pracovnou zdravotnou starostlivosťou a zdravotnou starostlivosťou ?

(čo je pracovná zdravotná služba viem)
katuliK1986
01.08.12,06:15
zdravotna starostlivost je, ze zamestnanci maju rok moznost navstevovat z zdravotnom zariadeni lekarov z roznych oblasti podla svojich potrieb. napr. kolegyna si isla vysetrit oci, ja si idem dat vysetrit znamienka, dalsia kolegyna je tehotna a ma tam pripravu na porod a gynekologa. proste nieco ako keby si si kupila predplatenu zdravotnu kartu na rok a mas tam vsetkych specialistov na rozne vysetrenia ktore potrebujes vzhladom na svoj zdravotny stav. tam sa ale uz neprihlada na pracovne zaradenie atd. a taktiez mas moznost toho lekara navstivit a nemusis, zalezi od teba. je tam napr. aj prakticky lekar.
veronikasad
01.08.12,06:17
zdravotna starostlivost je, ze zamestnanci maju rok moznost navstevovat z zdravotnom zariadeni lekarov z roznych oblasti podla svojich potrieb. napr. kolegyna si isla vysetrit oci, ja si idem dat vysetrit znamienka, dalsia kolegyna je tehotna a ma tam pripravu na porod a gynekologa. proste nieco ako keby si si kupila predplatenu zdravotnu kartu na rok a mas tam vsetkych specialistov na rozne vysetrenia ktore potrebujes vzhladom na svoj zdravotny stav. tam sa ale uz neprihlada na pracovne zaradenie atd. a taktiez mas moznost toho lekara navstivit a nemusis, zalezi od teba. je tam napr. aj prakticky lekar.
Ok, to sú tie benefity, ktoré by si mala zamestnancom zdaniť. Ale čo je podľa teba pracovná zdravotná starostlivosť - alebo si pod týmto pojmom myslela pracovnú zdravotnú službu ?
katuliK1986
01.08.12,06:26
Ok, to sú tie benefity, ktoré by si mala zamestnancom zdaniť. Ale čo je podľa teba pracovná zdravotná starostlivosť - alebo si pod týmto pojmom myslela pracovnú zdravotnú službu ?

pardon, myslela som pracovnu zdravotnu sluzbu
katuliK1986
01.08.12,07:34
nepomoze niekto? citala som, ze novelou sa pracovna zdravotna sluzba stala pre kategorie 2 a 1 uz len dobrovolnou. znamena to, ze ked sme sa rozhodli ju poskytnut, nemozme ju zahrnut do danovych vydavkov? V tomto pripade si myslim, ze zamestnancom by sa zdanit nemalo. Ale pri tej zdravotnej sluzbe sa obavam, ze sa to zamestnancom zdani a uctovanie by mohlo ist cez socialny fond?? dakujem
prosim heelp :-)