jozko1
17.02.06,17:34
"Babulienky" poraďte prosím Vás!
Idem vyplácať zamestnancom finančný príspevok na stravovanie cez mzdu. Mám to odkonzultované - môžem.
Viem že to mám zdaniť 19%.
Nie som si ale istý čo s odvodami do SP a ZP. Idú z toho alebo nie. Myslím si že nie. Pozeral som do zákona č. 461 a vo vymeriavacom základe som takúto formuláciu nenašiel.
Idem vyplácať zamestnancom finančný príspevok na stravovanie cez mzdu. Mám to odkonzultované - môžem.
Viem že to mám zdaniť 19%.
Nie som si ale istý čo s odvodami do SP a ZP. Idú z toho alebo nie. Myslím si že nie. Pozeral som do zákona č. 461 a vo vymeriavacom základe som takúto formuláciu nenašiel.
Lanaj
17.02.06,16:49
Do VZ do soc.poisťovne nie, ale do zdrav.poisťovne áno.
jozko1
17.02.06,17:21
Díky.
Je to myslené tak, že do ZP platí aj zamestnanec aj zamestnávateľ.
Ak môžte, podľa ktorého paragrafu?
Je to myslené tak, že do ZP platí aj zamestnanec aj zamestnávateľ.
Ak môžte, podľa ktorého paragrafu?
Tweety
17.02.06,17:24
Díky.
Je to myslené tak, že do ZP platí aj zamestnanec aj zamestnávateľ.
Ak môžte, podľa ktorého paragrafu?
Pozri zákon o ZP 580/2004
§ 13
Vymeriavací základ
(1) Vymeriavací základ zamestnanca je jeho príjem dosiahnutý v rozhodujúcom období, ktorým je, ak ďalej nie je ustanovené inak,
a) príjem zamestnanca, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb podľa osobitného predpisu,40a)
Je to myslené tak, že do ZP platí aj zamestnanec aj zamestnávateľ.
Ak môžte, podľa ktorého paragrafu?
Pozri zákon o ZP 580/2004
§ 13
Vymeriavací základ
(1) Vymeriavací základ zamestnanca je jeho príjem dosiahnutý v rozhodujúcom období, ktorým je, ak ďalej nie je ustanovené inak,
a) príjem zamestnanca, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb podľa osobitného predpisu,40a)