martina2310
05.08.12,21:42
Prajem pekný večer, chcela by som zamestnať, osobu ktorá je vedená na ÚP na dohodu o prac. činn. Môžem uviesť do dohody druh pracovnej činnosti ako predavačka, čiže bude manipulovať s pokladnou. Aka môže byť minimálna mzda na dohodu? A koľko hodín týždenne môže odrobyť, tak aby som ja ako zamestnavateľ nezaplatila veľa do soc. poistovne.
veronikasad
05.08.12,19:48
Môžeš, do konca roka 2012 odvody platí len zamestnávatel (garančné a úrazové poistenie - spolu 1,05%).
Max. výkon práce 10 hod. týždenne, príjem max. 143,40€ mesačne. Dohodu musí odovzdať na UP pred začiatkom výkonu práce, inak ju vyradia z evidencie.
Max. výkon práce 10 hod. týždenne, príjem max. 143,40€ mesačne. Dohodu musí odovzdať na UP pred začiatkom výkonu práce, inak ju vyradia z evidencie.
Mila123
05.08.12,19:50
minimálna mzda na dohody neexistuje, ak nájdeš niekoho aj za 1 € za hodinu, neporušíš ZP....
10 hodín týždenne môže odpracovať .....
a to či je 1.05 % príspevok do SP veľmi vysoký porieši vláda a parlament novelizáciou zákona č. 461/2003
UoZ môže zarobiť do 30 06 2012 139.90 € a od 01 07 2012 niečo vyššie, zalistujem a napíšem.....
143.40 max. v hrubom....
10 hodín týždenne môže odpracovať .....
a to či je 1.05 % príspevok do SP veľmi vysoký porieši vláda a parlament novelizáciou zákona č. 461/2003
UoZ môže zarobiť do 30 06 2012 139.90 € a od 01 07 2012 niečo vyššie, zalistujem a napíšem.....
143.40 max. v hrubom....
martina2310
05.08.12,19:51
Dakujem veľmi pekne za odpovede veľmi mi to pomohlo a uľahčilo. A ešte musim nahlasovať niejakým úradom tu dohodu?
veronikasad
05.08.12,19:53
Dakujem veľmi pekne za odpovede veľmi mi to pomohlo a uľahčilo. A ešte musim nahlasovať niejakým úradom tu dohodu?
Čítala si pozorne prísp. č. 2 ?
Čítala si pozorne prísp. č. 2 ?
martina2310
05.08.12,19:56
asi mi ho neukazalo ale už ho vidim a čítam