zuzana
28.05.04,06:46
Pri PN viac ako 10 dní treba zamestnanca odhlásiť zo Soc.poisť.-prerušenie, alebo netreba?
Jozef Mihál
28.05.04,05:24
Pre Zuzanu -
Pri PN viac ako 10 dní NETREBA "odhlasovať". Od 11.dňa má nárok na nemocenské. Treba do SP poslať príslušné dokumenty. Do 3 dní od 11.dňa PN.

Mýlite si to s tým, že pri OČR dlhšej ako 10 dní, treba ohlásiť prerušenie na registračnom liste FO. A to do 8 dní od 11.dňa OČR.
Romana
28.05.04,05:25
netreba, ak PN trvá viac ako 10 kal.dní tak do Sociálnej poiťovne treba poslať tlačivo Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti časť II: Žiadosť o nemocenské + potrvdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku (nájdeš na stránkach Sociálnej poisťovne) Prerušenie vzniká od 11.dňa OČR.
zuzana11
28.05.04,05:29
V § 26 zákona 461/2003 je vymenované, čo je prerušením poistenia. (PN medzi to nepatrí.) Účasť na nemocenskom poistení zamestnancov je viazaná na trvanie právneho vzťahu, ktorý poistný pomer zakladá. Poistný pomer trvá po celú dobu trvania zamestnania, ale od 1.1.2004 je viac menej viazaný už na výkon pracovnej činnosti s výnimkou DPN z dôvodu choroby alebo úrazu, OČR alebo starostlivosti o zdravé dieťa do 10 rokov (POZOR !) avšak len po dobu prvých desiatich kalendárnych dní ( potom treba nahlásiť prerušenie ) a po dobu materskej dovolenky.

T. j. pri PN sa zamestnancovi neprerušuje poistenie - prerušenie sa nenahlasuje.