Kathy17
07.08.12,11:57
Dobrý deň,
chcela by som sa informovať, či môžem byť súčastne na rodičovskej dovolenke a byť aj zamestnaná, t.j., či neprídem o doterajšie dávky, ktoré na RD poberám....
Dcérka nastupuje od 2.9.2012 do škôlky, RD mi trvá do 24.11.2012 a mám možnosť sa od septembra zamestnať.
Vopred ďakujem za radu.
Tweety
07.08.12,11:58
Dobrý deň,
chcela by som sa informovať, či môžem byť súčastne na rodičovskej dovolenke a byť aj zamestnaná, t.j., či neprídem o doterajšie dávky, ktoré na RD poberám....
Dcérka nastupuje od 2.9.2012 do škôlky, RD mi trvá do 24.11.2012 a mám možnosť sa od septembra zamestnať.
Vopred ďakujem za radu.Môžeš pracovať a o RP neprídeš.
veronikasad
07.08.12,11:59
Môžeš byť súčasne zamestnaná aj poberať RP do troch rokov veku dieťaťa. Nezabudni na splnenie oznamovacej povinnosti v zdravotnej aj sociálnej poisťovni.
Kathy17
07.08.12,12:05
Ďakujem za skorú odpoveď.
A v prípade, že mi dá zamestnávateľ dohodu o pracovnej činnosti, aké odvody bude za mňa musieť platiť počas trvania mojej RD?
veronikasad
07.08.12,12:07
Ďakujem za skorú odpoveď.
A v prípade, že mi dá zamestnávateľ dohodu o pracovnej činnosti, aké odvody bude za mňa musieť platiť počas trvania mojej RD?
Do konca roka 2012 len úrazové a garančné poistenie (spolu 1,05% z vyplatenej mzdy). Ak budeš pracovať na dohodu, v ZP a SP nič nemusíš nahlasovať.
karasuľka
20.09.12,17:49
Dobrý večer,
poprosím o radu, dcéra oznámila zamestnávateľovi nástup do práce počas rodičovskej dovolenky.Dieťa bude dávať do škôlky. Zamestnávateľ jej oznámil, že jej pracovné miesto bolo zrušené a ponúkol jej iné pracovné miesto s tým, že jej dá trojmesačnú skúšobnú dobu. Pracovnú zmluvu mala uzavretú na dobu neurčitú. Môže jej takto zmeniť pracovnú zmluvu? Počas skúšobnej doby ju môže prepustiť bez udania dôvodu ?
karasuľka
23.09.12,18:57
prosím poradíte?
ewita888
23.09.12,19:08
Pracovný pomer nebude ukončený a chce jej dať skúšobnú dobu? Či ako?
karasuľka
24.09.12,19:14
Nie, pracovný pomer nebude ukončený, len zmenené pracovné miesto a chce jej dať trojmesačnú skúšobnú dobu.
scame
25.09.12,05:20
Predpokladam z toho co si napisala ze dcera pred nastupom na rodicov. dovolenku mala uzvarteý prac. pomer na dobu neurcitu. Po návrate z rodic. dovolenky by sa mala vratit na to iste prac. miesto vašak ak ho zrusil tak jej ma najst pre nu ine vhodne prac. miesto za rovnakých podmienok ake boli dohodnute v prac. zmluve. Ale urcite jej nemoze navrhnut skušobnu dobu. Z
jacekova
12.10.12,09:21
ja len nadviažem na tému....

zamestnankyni končí rodičovská dovolenka 30.11.2012 (keď dieťa dovŕši 3 roky). dnes nám prišlo oznámenie, že chce nastúpiť skôr do práce, t.j.12.11.2012.

prihlásim ju do ZP a do sociálky oznámim na RLFO dátum zániku prerušenia 11.11.2012 + ukončenie RD (tam dám 11.11.alebo 30.11.?) lebo RP bude poberať naďalej aj po nástupe do zamestnania
Mila123
12.10.12,09:25
ja len nadviažem na tému....

zamestnankyni končí rodičovská dovolenka 30.11.2012 (keď dieťa dovŕši 3 roky). dnes nám prišlo oznámenie, že chce nastúpiť skôr do práce, t.j.12.11.2012.

prihlásim ju do ZP a do sociálky oznámim na RLFO dátum zániku prerušenia 11.11.2012 + ukončenie RD (tam dám 11.11.alebo 30.11.?) lebo RP bude poberať naďalej aj po nástupe do zamestnania
môj názor 11 11 , (týmto dňom jej prestáva platiť štát na DP), ber ohľadu na to, že RP jej vyplatia za celý mesiac..........
jacekova
12.10.12,09:28
môj názor 11 11 , (týmto dňom jej prestáva platiť štát na DP), ber ohľadu na to, že RP jej vyplatia za celý mesiac..........

super, tiež som toho názoru. vďaka za odobrenie

a čo sa týka ZP, mám poznačené,že by som mala nahlásiť nasledovné:
1C koniec (11.11.2012)
2 začiatok (od 1.v nasledujúcom mesaici, teda 1.12.)

ešte to platí? nadiktovala mi to pred 2rokmi pracovníčka ZP
vieraaaa
12.10.12,10:28
Ja keď som pred mesiacom v takom istom prípade volala tu u nás, že pracovníčka bude pracovať a poberať rodičovský príspevok, tak tam 1C nechceli - iba 2Z s tým, že na ZP musí túto zmenu nahlásiť aj pracovníčka.
jacekova
12.10.12,10:30
Ja keď som pred mesiacom v takom istom prípade volala tu u nás, že pracovníčka bude pracovať a poberať rodičovský príspevok, tak tam 1C nechceli - iba 2Z s tým, že na ZP musí túto zmenu nahlásiť aj pracovníčka.

no veď mne to tiež dáva lepšiu logiku, že by som nahlásila 2Z: 12.11.2012. napísala som im na call centrum,tak snáď odpíšu skôr než o mesiac
scame
12.10.12,11:37
ja len nadviažem na tému....

zamestnankyni končí rodičovská dovolenka 30.11.2012 (keď dieťa dovŕši 3 roky). dnes nám prišlo oznámenie, že chce nastúpiť skôr do práce, t.j.12.11.2012.

prihlásim ju do ZP a do sociálky oznámim na RLFO dátum zániku prerušenia 11.11.2012 + ukončenie RD (tam dám 11.11.alebo 30.11.?) lebo RP bude poberať naďalej aj po nástupe do zamestnania


2 Z 12.11.2012
A v termíne do 31.3.2012 :
1C K 30.11.2012

Takto by som to urobil ja. Riešim iba ZP
jacekova
12.10.12,11:43
2 Z 12.11.2012
A v termíne do 31.3.2012 :
1C K 30.11.2012

Takto by som to urobil ja. Riešim iba ZP

a prečo zrovna v termíne do 31.3.2012 nahlásiť to 1C?
scame
12.10.12,11:45
a prečo zrovna v termíne do 31.3.2012 nahlásiť to 1C?

Sorry do 31.12.2012 :D
jacekova
12.10.12,11:53
Ja keď som pred mesiacom v takom istom prípade volala tu u nás, že pracovníčka bude pracovať a poberať rodičovský príspevok, tak tam 1C nechceli - iba 2Z s tým, že na ZP musí túto zmenu nahlásiť aj pracovníčka.

tak ma napadlo, či to "moje" 1C nebudú chcieť vtedy, keď skončí oficiálne RD. čiže toho 30.11.2012. a preto ho od teba nechceli....
jacekova
17.10.12,06:14
ja len nadviažem na tému....

zamestnankyni končí rodičovská dovolenka 30.11.2012 (keď dieťa dovŕši 3 roky). dnes nám prišlo oznámenie, že chce nastúpiť skôr do práce, t.j.12.11.2012.

prihlásim ju do ZP a do sociálky oznámim na RLFO dátum zániku prerušenia 11.11.2012 + ukončenie RD (tam dám 11.11.alebo 30.11.?) lebo RP bude poberať naďalej aj po nástupe do zamestnania


takže práve mi odpísali zo ZP, ako to treba urobiť, tak pridávam, keby to niekto ešte niekedy potreboval:

2 / Z / 12.11.2012
1C / K / skutočný dátum ukončenia RD, t.j.30.11.2012

(Ak má osoba na RD príjem, môže byť prihlásená ako kategória 2 aj v súbehu s kategóriou 1C.)
mi75
28.10.12,15:41
O akom skončení rodič. dovolenky sa tu píše? Však môže byť zamestnaná a ostáva aj poberateľom rodič. príspevku do 3 rokov dieťaťa. Či je to inak? Ja plánujem nastúpiť do práce 1.12.2012 a malý bude mať 3 roky až 3.1.2013. Starať sa o neho bude moja mama. Nič nechcem meniť na poberaní dávky. Musím niečo ohlasovať ?Ďakujem za vysvetlenie.
ewita888
28.10.12,17:10
O akom skončení rodič. dovolenky sa tu píše? Však môže byť zamestnaná a ostáva aj poberateľom rodič. príspevku do 3 rokov dieťaťa. Či je to inak? Ja plánujem nastúpiť do práce 1.12.2012 a malý bude mať 3 roky až 3.1.2013. Starať sa o neho bude moja mama. Nič nechcem meniť na poberaní dávky. Musím niečo ohlasovať ?Ďakujem za vysvetlenie.
Ak nastúpiš do práce, rodičovská dovolenka ti predsa skončí.. ale rodičovský príspevok budeš poberať naďalej.. ohlási všetko za teba zamestnávateľ..
mi75
28.10.12,18:34
Ďakujem, potešila si ma. O jednu starosť menej.
mi75
28.10.12,19:12
A zamestnávateľa mám požiadať o ukončenie čerpania po RD a a umožnenie nástupu k určitému termínu, alebo mu len písomne oznámim, že končím čerpanie RD a nastupujem ?
veronikasad
28.10.12,19:13
A zamestnávateľa mám požiadať o ukončenie čerpania po RD a a umožnenie nástupu k určitému termínu, alebo mu len písomne oznámim, že končím čerpanie RD a nastupujem ?
Zamestnávatelovi treba mesiac vopred písomne oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky.
mi75
28.10.12,19:15
Takže formulácia :" oznamujem Vám, že k 1.12.2012 končím RD a nastupujem do zamestnania.... je v poriadku?
veronikasad
28.10.12,19:16
Takže formulácia :" oznamujem Vám, že k 1.12.2012 končím RD a nastupujem do zamestnania.... je v poriadku?
ano, stačí tak
sobica
15.01.13,16:34
Ahojte, chcela by som sa opýtať, či som to správne pochopila a či mám dobré informácie. Predčasne končím rodičovskú dovolenku a od 20.1.2013 nastupujem do práce. Malý má 16 mesiacov, teda rodičovský príspevok budem poberať nadalej.
Čo sa týka zdravotného poistenia, je zamestnávateľ povinný nahlásiť ma ako zamestnanca pod kÓdom:
2 / Z / 20.1.2013
Dokedy má túto povinnosť?

Keď malý dovŕši tri roky ja osobne do 8 dní nahlásim na zdravotnú poisťovňu ukončenie poberania rodičovského príspevku pod kódom:
1C / K / dátum dovŕšenie troch rokov
Alebo má túto povinnosť zamestnávateľ?

Je to takto správne? Veľmi pekne ďakujem. Oľga
Mila123
15.01.13,16:36
do 8 dní od nástupu do zamestnania
povinnosť máš ty ako poistenec.....
a ešte ja do 8 dní navštíviť osobne pobočku SP.......
sobica
15.01.13,18:57
Veľmi pekne ďakujem:):):)