daneta
20.09.04,14:37
Dobry den,
poradte mi prosim. Mame zaemtnanca, ktory v auguste 2004 vycerpal podporne obdobie a od 13.9.2004 je znovu pracenschopny. Ma narok na nahradu prijmu za prvych 10 dni?
Dakujem
Luba2
22.09.04,13:58
Na náhradu príjmu počas PN - teda prvých desať kalendárnych dní platených zamestnávateľom - áno.
misurka
20.01.05,11:24
Ak zamestnankyna vycerpa celu podpornú dobu, čo sa s ňou ďalej deje ak nie je schopná nastúpiť do zamestnania? Riešením je len uznanie invalidity?
sanver
03.10.07,19:24
Dobrý deň, aj ja mám problém s podpornou dobou. Bola som v roku 2006 107 dní na PN-ke, v roku 2007 som na PN-ke od marca, až doteraz. SP mi neoznámila koniec podpornej doby. V pripade neuznania ID budem poberať socialne dávky?
veronikasad
03.10.07,19:31
Dobrý deň, aj ja mám problém s podpornou dobou. Bola som v roku 2006 107 dní na PN-ke, v roku 2007 som na PN-ke od marca, až doteraz. SP mi neoznámila koniec podpornej doby. V pripade neuznania ID budem poberať socialne dávky?

Po skončení podpornej doby výplata nemocenského končí. Na PN-ke môžeš byť aj naďalej, pokiaľ to tvoj zdravotný stav vyždauje a nárok na inv. dôchodok ti zamietnu. . Pri posudzovaní dávky v hmotnej núdzi, ktorú vypláca UPSVaR sa berie do úvahy príjem rodiny.

Z vlastnej skúsenosti - SP oznamuje skončenie podpornej doby cca mesiac dopredu.

---------
Veronika
Katy a R
03.10.07,20:07
Ak medzi „PNkami“ si ½ roka robila (máš zaplatené poistné) – presnejšie 26 týždňov, tak druhá PNka môže trvať znova 364 dní. Ak nie, tak sa spočitava doba 1. aj 2. PNky (max 364 dní).