ZoraŽ
12.08.12,18:44
Mala by som otázku ohľadom môjho prác. miesta. Pracujem ako triedička použitého textilu,často býva zaprášený, plesnivý a dosť špinavý.Chcela by som vedieť či máme nárok na niaké príplatky. Je to veľká hala a dosť sa tam používajú aj VZV takže hluku je tam až až.
Mila123
12.08.12,18:53
§ 124
Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2012-a.html#hore)

(1) Zamestnancovi patrí mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce pri vykonávaní pracovných činností uvedených v odseku 2, ak tieto pracovné činnosti príslušný orgán verejného zdravotníctva zaradil do 3. alebo 4. kategórie podľa osobitného predpisu, a pri ich výkone intenzita pôsobenia faktorov pracovného prostredia napriek vykonaným technickým, organizačným a špecifickým ochranným a preventívnym opatreniam podľa osobitných predpisov vyžaduje, aby zamestnanec používal na zníženie zdravotného rizika osobné ochranné pracovné prostriedky.

(2) Pracovné činnosti, pri ktorých patrí zamestnancovi mzdová kompenzácia podľa odseku 1, sú činnosti v prostredí, v ktorom pôsobia
a) chemické faktory,
b) karcinogénne a mutagénne faktory,
c) biologické faktory,
d) prach,
e) fyzikálne faktory (napríklad hluk, vibrácie, ionizujúce žiarenie).


(3) Za každú hodinu práce podľa odseku 1 patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.

(4) Mzdovú kompenzáciu možno poskytovať aj pri pôsobení iných vplyvov, ktoré zamestnancovi prácu sťažujú alebo zamestnanca negatívne ovplyvňujú alebo pri nižšej intenzite pôsobenia faktorov pracovného prostredia uvedených v odseku 2.

(5) Pri dohodnutí mzdovej kompenzácie za sťažený výkon práce podľa odseku 4 sa odsek 3 neuplatní.
ZoraŽ
12.08.12,19:00
Takže by mala byť niaka kompenzácia.No ešte zistit ako to zrealizovať
Mila123
12.08.12,19:03
máte stanovisko RÚVZ ? ak tieto pracovné činnosti príslušný orgán verejného zdravotníctva zaradil do 3. alebo 4. kategórie podľa osobitného predpisu
ZoraŽ
12.08.12,19:13
Nie ani neviem čo by to malo byť.
Mila123
12.08.12,19:17
zamestnávateľ pri posúdení prevádzky musí mať Rozhodnutie z RÚVZ (hygieny), ktorá zaradí Vaše pracovisko do kategórie , podľa osobitného predpisu.....
ak by ste sa dostali k tomu rozhodnutiu, v ktorej kategórií ste ......
Mila123
12.08.12,19:18
podľa Zákonníka práce....
Marek987
17.06.15,09:31
Dobry den,

mam otazku ohladom zdravotnych pomocok, zdravotna sluzba vyhodnotila pracoviska kde pracujem do kategorii 2, ale zamestnavatel nas nuti nosit ochranne pomocky bez nejakeho priplatku, ma narok nas nutit nosit polomasky ked sme v kategorii 2 bez toho ze by nam daval priplatky za stazene?

Dakujem za odpoved
avalik
17.06.15,10:02
otázky sa nezadávajú do komentárov, dole máš etiketu a návod, založ si samostatnú otázku