Terezia13
13.08.12,08:04
Môže zamestnávateľ - zriaďovateľ dať výpoveď pedagogickému zamestnancovi z dôvodu, že pre malotriedku /1.-4.ročník/ má vyššie vzdelanie, ako je v malotriedke využiteľné. V triede je menej ako 10 žiakov a plat pedagóga dosahuje bezmála 1000€?
tictac7
13.08.12,06:22
...nie, vyššie vzdelanie, ako je požadované na danú prácu, nie je dôvodom na ukončenie PP výpoveďou. Avšak, nakoľko na toto pracovné miesto nie je potrebné dosiahnuté vyššie vzdelanie, pri určení platových náležitostí, teda pri zaraďovaní do príslušnej platovej triedy sa neprihliada na dosiahnuté vzdelanie, ale na popis činností, ktoré sú vykonávané pri práci....
Ľubica2
13.08.12,12:43
V zmysle § 5 ods. 11 zákona 553/2003 Z.z. pri zaradení zamestnanca do platovej triedy zamestnávateľ neprihliada na dosiahnutý vyšší stupeň vzdelania alebo na iný druh osobitného kvalifikačného predpodkladu, ako je stupeň vzdelania alebo druh osobitného kvalifikačného predpokladu, ktoré sú uvedené v katalógu alebo v osobitnom predpise ustanovené pre ním vykonávanú najnáročnejšiu pracovnú činnosť, TO NEPLATí PRE PEDAGOGICKéHO ZAMESTNANCA, ODBORNéHO ZAMESTNANCA, VEDúCEHO PEDAGOGICKéHO ZAMESTNANCA A VEDúCEHO ODBORNéHO ZAMESTNANCA, ktorí sa do platovej triedy zaraďujú podľa dosiahnutého kariérového stupňa podľa osobitného predpisu.
Sabadka
16.08.12,12:24
... práveže u pedagogických zamestnancoch sa pri zaraďovaní do platových tried prihliada na dosiahnuté vzdelanie, zákonm 317/2009 bol novelizovaný aj katalóg pracovných činností s dôrazom na pedagogických a odborných zamestnancov.
Sabadka
16.08.12,12:32
Môže zamestnávateľ - zriaďovateľ dať výpoveď pedagogickému zamestnancovi z dôvodu, že pre malotriedku /1.-4.ročník/ má vyššie vzdelanie, ako je v malotriedke využiteľné. V triede je menej ako 10 žiakov a plat pedagóga dosahuje bezmála 1000€?
Neviem podľa čoho zisťoval zriaďovateľ využiteľnosť vzdelania daného učiteľa, ale v každom prípade jediná správna cesta, je zisťiť to podľa vyhlášky 437/2009, časť III. Učiteľ prvého stupňa ZŠ, ak podľa tejto vyhlášky spĺňa kvalifikačné predpoklady, musí byť zaradený do príslušnej platovej triedy podľa získaného vzdelania, t. j. 9 PT-začínajúci; 10-PT samostatný uč.;11-PT uč. s I. atestáciou;12-PT-učiteľ s II. atestáciu. Zákon neprihliada, či je to malotriedka alebo plneorganizovaná škola, ani to či je v trieda 30 žiakova alebo len 10.
Neviem podľa čoho zisťoval zriaďovateľ využiteľnosť vzdelania daného učiteľa, ale v každom prípade jediná správna cesta, je zisťiť to podľa vyhlášky 437/2009, časť III. Učiteľ prvého stupňa ZŠ, ak podľa tejto vyhlášky spĺňa kvalifikačné predpoklady, musí byť zaradený do príslušnej platovej triedy podľa získaného vzdelania, t. j. 9 PT-začínajúci; 10-PT samostatný uč.;11-PT uč. s I. atestáciou;12-PT-učiteľ s II. atestáciu. Zákon neprihliada, či je to malotriedka alebo plneorganizovaná škola, ani to či je v trieda 30 žiakova alebo len 10.
Terezia13
17.08.12,05:40
Vďaka, pomohlo mi to..............ale nepotešilo:cool: